Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών

RDF 

 
This item is provided by the institution :
TEI of West Macedonia
Repository :
@naktisis
see item page
in the web site of the repository *
share



Semantic enrichment/homogenization by EKT

2009 (EN)
Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών

Φωτιάδης, Σταύρος

Στην αρχή της εργασίας αυτής γίνεται γενική αναφορά περί της οργανωσιακής αλλαγής. Τι είναι και πως λειτουργεί , ποίοι οι στόχοι και τακτικές της Διοίκησης Αλλαγών. Μετά αναφέρονται τα είδη των αλλαγών και οι τύποι των οργανωσιακών αλλαγών , αλλά και για τις στρατηγικές και τους φορείς της αλλαγής μέσα σε ένα οργανισμό. Επίσης, αναφέρεται στις αντιδράσεις που ενδέχεται να αντιμετωπίσει κάθε προσπάθεια οργανωσιακής αλλαγής μέσα σε ένα οργανισμό. Τέλος πραγματεύεται τον ρόλο του ηγέτη μέσα σε μια επιχείρηση – οργανισμό. Διερευνάται ο ρόλος του και τα συστήματα άσκησης εξουσίας. Συνοπτικά στην εργασία αυτή παρουσιάζεται η σχέση μεταξύ του ηγέτη (manager) και της οργανωσιακής αλλαγής, όπως επίσης να ερευνήσει τη στάση των εργαζομένων απέναντι στις αλλαγές αλλά και στην διοίκηση. Για να επιτευχθεί αυτό αναλύονται οι τύποι και τα επίπεδά της αλλαγής και αναφέρονται η διαδικασία σχεδιασμού, υλοποίησης, αξιολόγησης και συνεχούς παρακολούθησής της.

Thesis
NonPeerReviewed

Ηγεσία
Οργανωσιακή αλλαγή

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας (EL)
TEI of West Macedonia (EN)

2009


cc_by_nc_nd



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)