Στόχος και αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι να καταγράψει, μέσα από τις οικονομικές, κοινωνικές και πολιτικές εξελίξεις, την πορεία των εργασιακών σχέσεων τόσο στην Ελλάδα όσο και στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Με γνώμονα τις διάφορες κοινωνικές και πολιτικές ανακατατάξεις, τις οικονομικές εξελίξεις και μέσα από εμπειρικά στοιχεία και απόψεις διαφόρων επιστημόνων. Γίνεται μια εισαγωγή στο γενικό περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων μέσα από ορισμούς και τις σχολές που κυριάρχησαν για να καταλήξουμε στην σύγχρονη έννοια του περιεχομένου της εργασίας. Επίσης γίνεται μια εκτενής ανάλυση για την ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις. Η ευελιξία αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα κεφάλαια της οικονομικής πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφόσον ο χρόνος εργασίας, οι αμοιβές και η απασχόληση αποτελούσαν και θα αποτελούν την βάση των διαπραγματεύσεων μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων. Μετά γίνεται αναφορά στις εξελίξεις των εργασιακών σχέσεων στη Ευρώπη και στην επέκταση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης καθώς επίσης και στις επιπτώσεις αυτών μέσα από την διεύρυνση της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τέλος, η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων μέσα από τις συμβάσεις εργασίας (συλλογικές και ατομικές συμβάσεις).
Ε > Εργασιακές σχέσεις
Social Sciences ▶ Economics and Business Finance
(EN)
Εργασιακές σχέσεις
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Χρηματοοικονομικών Εφαρμογών (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
