Η εργασία αυτή σκοπεύει στο να ερευνήσει σε ποιο βάθος η οργανωτική δομή και το στυλ διοίκησης μέσω Συμβουλίου Μετόχων επιδρούν στην αποτελεσματικότητα ενός οργανισμού. Από τα παραπάνω διαφαίνεται ότι δημιουργούνται και ανεξάρτητες μεταβλητές όπως η οργανωτική δομή, το στυλ διοίκησης, η άσκηση εξουσίας και εξαρτημένη μεταβλητή η αποτελεσματικότητα όπως την αντιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι. Στα πλαίσια αυτής της εργασίας θα αναφερθούμε σε ορισμένες θεωρίες γύρω από την οργανωτική δομή, την διοίκηση και την μεταβίβαση εντολών, και τέλος την έννοια της εξουσίας συναρτήσει του συμβουλίου των μετόχων. Σκοπός μας είναι να εντοπίσουμε την τωρινή μορφή των οργανισμών και συγκεκριμένα να εντοπίσουμε την οργανωτική μορφή, (τον τρόπο που μεταβιβάζονται οι εντολές), τον τρόπο διοίκησης αλλά και τον τρόπο με τον οποίο ορίζεται στην εποχή μας η έννοια της εξουσίας μέσα σε έναν οργανισμό, τι είναι εξουσία αλλά και πώς επηρεάζει αυτή την οργανωτική δομή των οργανισμών αλλά και τη διαβίβαση των εντολών.
Δ > Διοικητική μέριμνα
Δ > Διοίκηση και οργάνωση
Social Sciences ▶ Economics and Business Finance
(EN)
Διοικητική μέριμνα
Διοίκηση και οργάνωση
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Χρηματοοικονομικών Εφαρμογών (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
