Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: εκπαίδευση και παροχή κινήτρων στους εργαζόμενους των ξενοδοχειακών μονάδων

Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: εκπαίδευση και παροχή κινήτρων στους εργαζόμενους των ξενοδοχειακών μονάδων

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας   

Αποθετήριο :
@νάκτησις   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: εκπαίδευση και παροχή κινήτρων στους εργαζόμενους των ξενοδοχειακών μονάδων

Σαραντοπούλου, Ιωάννα

Thesis
NonPeerReviewed

2013


Θέμα της παρούσας εργασίας αποτελεί η Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο. Έτσι αναλύεται θεωρητικά η οργάνωση και διοίκηση των ξενοδοχείων με έμφαση στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ως μέρος του σχεδιασμού στρατηγικών στόχων. Η επένδυση στον ανθρώπινο παράγοντα ενός οργανισμού είναι ζωτικής σημασίας και συμβάλει στην ευημερία και την οικονομική του πορεία. Ειδικά στα ξενοδοχεία η όποια διαφήμιση προϊόντων και υπηρεσιών δεν θα έφερε κέρδη, αν το ανθρώπινο δυναμικό δεν απέδιδε στο μέγιστο. Το κλειδί για την επιτυχία μιας συνεχούς αποτελεσματικής παραγωγής του εργατικού κεφαλαίου είναι η συμβολή του τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Ξενοδοχεία
Υποκίνηση
Εργασία και εργαζόμενοι

Ελληνική γλώσσα

cc_by_nc_nd




*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.