Η συγκεκριμένη εργασία εστιάζει στη λειτουργία της στρατολόγησης προσωπικού, ως μέρος της ευρύτερης λειτουργίας της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων. Βασικός στόχος της εργασίας είναι να εξετάσει τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού στα πλαίσια της σύγχρονης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, τις μεθόδους που χρησιμοποιούνται στη διαδικασία αυτή, και την αξιοπιστία και αποτελεσματικότητα της κάθε μεθόδου. Ειδική αναφορά θα γίνει στη λειτουργία των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών και τις διαδικασίες στρατολόγησης και επιλογής προσωπικού που αυτές ακολουθούν.
Π > Προσωπικό
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Social Sciences ▶ Economics and Business Finance
(EN)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Προσωπικό
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Χρηματοοικονομικών Εφαρμογών (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
