δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Η συγκεκριμένη εργασία εστιάζει στη λειτουργία της στρατολόγησης προσωπικού, ως μέρος της ευρύτερης λειτουργίας της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων. Βασικός στόχος της εργασίας είναι να εξετάσει τη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού στα πλαίσια της σύγχρονης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, τις μεθόδους που χρησιμοποιούνται στη διαδικασία αυτή, και την αξιοπιστία και αποτελεσματικότητα της κάθε μεθόδου. Ειδική αναφορά θα γίνει στη λειτουργία των επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών και τις διαδικασίες στρατολόγησης και επιλογής προσωπικού που αυτές ακολουθούν.
Π > Προσωπικό
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Κοινωνικές Επιστήμες ▶ Οικονομικά και Επιχειρήσεις Χρηματοοικονομικά
(EL)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Προσωπικό
Ελληνική γλώσσα
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Χρηματοοικονομικών Εφαρμογών (Κοζάνη)
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
