Αντικείμενο της πτυχιακής εργασίας είναι η προσέγγιση στη διαφορά ανάμεσα στη συμπεριφορά των ηγετών και μάνατζερς οι οποίοι τείνουν να υιοθετούν απρόσωπες στάσεις όσο αναφορά τους στόχους. Οι στόχοι του μάνατζερ ξεπηδούν από τις επιθυμίες τους, οι ηγέτες ρίχνουν το βάρος στις ευκαιρίες ενώ οι μάνατζερ στα προβλήματα. Οι μάνατζερς ενεργούν για να περιορίσουν τις επιλογές τους, γιατί μέσα από περιορισμένες εναλλακτικές λύσεις μπορεί να παρθεί μία απόφαση. Οι ηγέτες αντίθετα προσεγγίζουν τα μακροπρόθεσμα προβλήματα και σε ιδέες που κρατούν ανοιχτές τις πόρτες σε νέες προοπτικές. Η ηγεσία είναι μέρος του μάνατζμεντ όχι όλη η ιστορία. Οι μάνατζερς έχουν επίσημες θέσεις,σχεδιάζουν, οργανώνουν και ελέγχουν πόρους, αλλά ο πρωταρχικός ρόλος(του-της) ηγέτη είναι να επηρεάσει τους άλλους να πετύχουν, με δική τους θέληση, προσδιορισμένους στόχους.
Μ > Μάνατζμεντ
Η > Ηγεσία
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Ηγεσία
Μάνατζμεντ
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
