Θέμα της εργασίας είναι η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Ξεχωριστή θέση μεταξύ των πόρων μιας οργάνωσης κατέχει το ανθρώπινο δυναμικό της, το οποίο αναγνωρίζεται ευρέως ως ένα από τους πιο κρίσιμους παράγοντες για την επιτυχία. Στο πλαίσιο αυτό, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί μία ιδιαίτερα σημαντική οργανωτική λειτουργία. Ως βασικές συνιστώσες της θεωρούνται: Η οργάνωση,δηλαδή ο σχεδιασμός του οργανογράμματος και των θέσεων εργασίας, Η στελέχωση, δηλαδή η εξεύρεση ανθρώπινων πόρων, που περιλαμβάνει τον προγραμματισμό της κάλυψης των αναγκών, καθώς και την επιλογή προσωπικού. Η διαχείριση της απόδοσης, που συνίσταται στην παρακολούθηση, την αξιολόγηση και τη βελτίωση της. Η παρακίνηση των εργαζομένων, μέσω της παροχής κινήτρων. Ο καθορισμός των αμοιβών. Η διαχείριση της υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού. •Η εκπαίδευση και η επιμόρφωοη. Ο χειρισμός του ανθρώπινου παράγοντα. Οι εργασιακές σχέσεις. Η φροντίδα για την υγιεινή και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας.
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
TEI of West Macedonia
