Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων είναι μία επιστήμη που τα τελευταία χρόνια έχει αναπτυχθεί πολύ στην Ελλάδα. Το ενδιαφέρον των εργοδοτών στράφηκε στον τρόπο με τον οποίο πρέπει να εκπαιδεύσουν και να δώσουν κίνητρα στο ανθρώπινο δυναμικό προκειμένου να δουλεύει σωστά και να είναι πιο παραγωγικό, αυξάνοντας έτσι τα κέρδη της επιχείρησης. Για το λόγο αυτό η κάθε εταιρεία καλείται να σχεδιάσει προγράμματα επιμόρφωσης και εκπαίδευσης των εργαζομένων της τα οποία θα ανταποκρίνονται στη σύγχρονη πραγματικότητα και θα εντάσσουν τους εργαζόμενους στα νέα δεδομένα της εποχής προσδίδοντας τους ευελιξία και προσαρμοστικότητα. Οι σχέσεις που αναπτύσσονται ανάμεσα στους υπαλλήλους και ανάμεσα στους υπαλλήλους και το διοικητικό προσωπικό μπορούν να αυξήσουν ή να μειώσουν την παραγωγικότητα των υπαλλήλων. Το ίδιο ισχύει και για την ποιότητα των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που σχεδιάζονται προκειμένου να επιμορφωθεί το εργατικό δυναμικό. Υπό αυτή την έννοια έχουν παγιωθεί διάφοροι τύποι προγραμμάτων και διάφορες τεχνικές προσέγγισης του ανθρώπινου δυναμικού. Η εταιρεία Αlumil Mυλωνάς είναι μία εταιρεία η οποία δίνει βαρύτητα στα συστήματα ανάπτυξης και εκπαίδευσης του ανθρώπινου δυναμικού
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Social Sciences ▶ Economics and Business Commerce
(EN)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Greek
Πρώην Αυτόνομα Τμήματα > Τμήμα Διεθνούς Εμπορίου (Καστοριά)
TEI of West Macedonia
