Δύο τρέχουσες εξελίξεις για τη δημόσια υγεία απειλούν το πιο πολύτιμο πόρο των οργανισμών: τους υπαλλήλους τους. Αυτές οι εξελίξεις είναι η αύξηση των προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με την εργασία και η αύξηση του αριθμού των ατόμων με αναπηρία στο εργατικό δυναμικό. Οι περισσότερες απουσίες και το κόστος, καθώς και η μείωση της παραγωγικότητας και των επιδόσεων των επιχειρήσεων αφενός και η επιτακτική ανάγκη να έχουν εργαζόμενους με αναπηρία, από την άλλη, θέτουν προκλήσεις στους οργανισμούς. Η παρούσα εργασία αποσκοπεί να παρουσιάσει τις διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ατόμων με ειδικές ανάγκες που αντιμετωπίζουν οι σύγχρονες επιχειρήσεις μέσα από τη βιβλιογραφική ανασκόπηση και τη μελέτη συγκεκριμένων μελετών περίπτωσης εταιριών που εφαρμόζουν πρακτικές διοίκησης των εργαζομένων με ειδικές ανάγκες στην Ελλάδα και το εξωτερικό
Ε > Εργασία και εργαζόμενοι
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Social Sciences ▶ Media and Communications Media
(EN)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Εργασία και εργαζόμενοι
Greek
Σχολή Τεχνολογικών Εφαρμογών > Τμήμα Ψηφιακών Μέσων και Επικοινωνίας ΤΕ (Καστοριά)
TEI of West Macedonia
