Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών

RDF 

 
Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
Αποθετήριο :
@νάκτησις
δείτε την καρτέλα τεκμηρίου
μέσα από τον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα *
κοινοποιήστε το τεκμήριο



Σημασιολογικός εμπλουτισμός/ομογενοποίηση από το EKT

2016 (EL)
Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών

Ζυμάρας, Δημήτριος Κ.

Στην εργασία αναλύονται οι διαφορές μεταξύ Μάνατζερ και Ηγετικής φυσιογνωμίας στην πράξη. Αρχικά, γίνεται αναφορά στα βασικά πρότυπα ηγεσίας, στα ηγετικά προφίλ, στα χαρακτηριστικά του ηγέτη και αναλύονται οι έννοιες της ισχύος και του χαρισματικού ηγέτη. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται οι θεωρίες ηγεσίας, το στυλ και τα μοντέλα ηγεσίας και οι θεωρίες υποκίνησης/παρακίνησης. Τέλος, παρουσιάζονται η διοίκηση αλλαγών, τα είδη οργανωσιακής αλλαγής και οι διαφορές Ηγέτη (Leader) και διαχειριστή (Manager).

Thesis
NonPeerReviewed

Ηγεσία
Οργανωσιακή αλλαγή

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας (EL)
TEI of West Macedonia (EN)

2016


cc_by_nc_nd



*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.