Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας   

Αποθετήριο :
@νάκτησις   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών

Ζυμάρας, Δημήτριος Κ.

doctoral
Thesis (BSc)
Thesis

2016

2016


Στην εργασία αναλύονται οι διαφορές μεταξύ Μάνατζερ και Ηγετικής φυσιογνωμίας στην πράξη. Αρχικά, γίνεται αναφορά στα βασικά πρότυπα ηγεσίας, στα ηγετικά προφίλ, στα χαρακτηριστικά του ηγέτη και αναλύονται οι έννοιες της ισχύος και του χαρισματικού ηγέτη. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται οι θεωρίες ηγεσίας, το στυλ και τα μοντέλα ηγεσίας και οι θεωρίες υποκίνησης/παρακίνησης. Τέλος, παρουσιάζονται η διοίκηση αλλαγών, τα είδη οργανωσιακής αλλαγής και οι διαφορές Ηγέτη (Leader) και διαχειριστή (Manager).

Ο > Οργανωσιακή αλλαγή
Η > Ηγεσία

Ηγεσία
Οργανωσιακή αλλαγή

Ελληνική γλώσσα

Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας




*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.