Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών
Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
Αποθετήριο :
@νάκτησις
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
Αποθετήριο :
@νάκτησις
δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Σημασιολογικός εμπλουτισμός/ομογενοποίηση από το EKT
Ηγεσία και διοίκηση αλλαγών
Ζυμάρας, Δημήτριος Κ.
Στην εργασία αναλύονται οι διαφορές μεταξύ Μάνατζερ και Ηγετικής φυσιογνωμίας στην πράξη. Αρχικά, γίνεται αναφορά στα βασικά πρότυπα ηγεσίας, στα ηγετικά προφίλ, στα χαρακτηριστικά του ηγέτη και αναλύονται οι έννοιες της ισχύος και του χαρισματικού ηγέτη. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται οι θεωρίες ηγεσίας, το στυλ και τα μοντέλα ηγεσίας και οι θεωρίες υποκίνησης/παρακίνησης. Τέλος, παρουσιάζονται η διοίκηση αλλαγών, τα είδη οργανωσιακής αλλαγής και οι διαφορές Ηγέτη (Leader) και διαχειριστή (Manager).
Thesis
NonPeerReviewed
Ηγεσία
Οργανωσιακή αλλαγή
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
(EL)
TEI of West Macedonia
(EN)
2016
cc_by_nc_nd
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.