Σε αυτή την εργασία αναφέρεται η ιδιαιτερότητα και η κοινωνική διάσταση των
διατάξεων του εργατικού περιεχομένου, η ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας,
σύμβαση που συνδέει τον εργαζόμενο με τον εργοδότη του, οι συλλογικές σχέσεις
οργανώσεων εργαζόμενων και εργοδοτών, οι κατηγορίες των εισοδημάτων που
λαμβάνει ο άνθρωπος όταν αυτός απασχολείται από μια επιχείρηση και αμείβεται
συνήθως με αμοιβή κατά χρόνο, η με αμοιβή σύμφωνα με την απόδοση. Οι
αποδοχές που λαμβάνει μπορεί να είναι τακτικές αποδοχές, ή επιδόματα
,
τα οποία
του παρέχονται από διάφορους ιδιωτικούς και δημόσιους οργανισμούς με σκοπό την
βοήθεια του εργαζόμενου, για όσο θα παραμείνει άνεργος για διάφορους λόγους.
Επίσης αναφέρονται και οι λόγοι επιδότησης του εργαζόμενου, το ποσό το οποίο
παραλαμβάνει, η διάρκεια, αλλά και η διακοπή της επιδότησης αυτής. Ακόμα
αναφέρονται οι υποχρεώσεις που έχουν οι εργοδότες απέναντι στο ίδρυμα
κοινωνικών ασφαλίσεων, στους εργαζόμενους, και στον τεχνικό ασφαλείας.
TEI of West Macedonia
