Η ανεύρεση εργασίας είναι συχνά ένα φαινόμενο που δυσκολεύει τόσο τους ανθρώπους που έχουν ήδη μια επαγγελματική σταδιοδρομία και είτε είναι δυσαρεστημένοι από την παρούσα εργασία τους, είτε για λόγους απόλυσης ή παραίτησης, φτάνουν στο σημείο αναζήτησης νέας εργασίας. Ωστόσο, δυσκολότερη θεωρείται για τα άτομα που ξεκινούν τώρα την επαγγελματική τους κατάρτιση, αναλογιζόμενοι για την επιθυμητή εργασία που έχουν επιλέξει, όσο και για το κλίμα που θα αντιμετωπίσουν στην νέα τους εργασία.
Στην Ελλάδα της κρίσης και όσο αυτή κλιμακώνεται, οι εργαζόμενοι διχάζονται για το αν θα πρέπει να εγκαταλείψουν την τωρινή τους εργασία λόγω εργασιακών συγκρούσεων.
Με την ολοένα και αυξανόμενη ανεργία να προβληματίζει τον κόσμο, παραμένουν σε μια θέση, αντιμετωπίζοντας συχνά επικοινωνιακά προβλήματα που οδηγούν σε συγκρούσεις μέσα στον χώρο εργασίας. Ανεχόμενοι, την κατάσταση αυτή, επιλέγουν να υποβαθμίσουν το πρόβλημα, με αποτέλεσμα την μείωση αποδοτικότητας στην εργασία τους και κατά συνέπεια σε περαιτέρω προβληματικές εντάσεις.
Συνήθως, η πρώτη μέρα εργασίας είναι και αυτή που καθορίζει το προπορευόμενο κλίμα συνεργασίας με τους νέους συναδέλφους αλλά και εργοδότες. Παρ’ όλα αυτά, υπάρχουν και περιπτώσεις όπου η πρώτη επαφή με το εργασιακό κλίμα χαρακτηρίζεται ως ικανοποιητική και με την πάροδο του χρόνου και την ανάπτυξη οικειότητας, εμφανίζονται οι πρώτες συγκρούσεις.
TEI of West Macedonia
