Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη και η διερεύνηση των επαγγελματικών σχέσεων ανάμεσα σε εργαζόμενους ψυχικής υγείας σε τρεις κοινοτικού τύπου ψυχιατρικές δομές παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας: ένα Ξενώνα βραχείας παραμονής, το Κέντρο Ψυχικής Υγείας και το Κέντρο Ψυχικής Υγείας για παιδιά κι εφήβους (Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο) οι οποίες εδράζονται στο δήμο Ρεθύμνου. Η επιλογή των συγκεκριμένων κοινοτικών δομών επιλέχθηκαν με κριτήριο ότι αφενός λειτουργούν αυτόνομα η μία από την άλλη, αλλά πάντα σε διασύνδεση και κοινό προσανατολισμό αναφορικά με την παροχή ψυχιατρικών υπηρεσιών σε όσους το αιτούνται και το χρειάζονται. Αφετέρου, οι υπηρεσίες που προσφέρουν απευθύνονται σε διαφορετική κάθε φορά ομάδα ανθρώπων με ψυχιατρικές παθήσεις ή εμπειρίες, αλλά η σύσταση της επαγγελματικής –θεραπευτικής- ομάδας προσλαμβάνεται, σύμφωνα με τον ερευνητικό προσανατολισμό της εργασίας, πάνω σε μία κοινή θεωρητικά και επιστημονικά βάση. Γι’ αυτούς τους λόγους κρίνεται ότι αποτελούν κατάλληλο κοινωνικό πεδίο διεξαγωγής της συγκεκριμένης έρευνας. Σκοπός της έρευνας αποτελεί η διερεύνηση και περιγραφή των επαγγελματικών ορίων και ρόλων των εργαζομένων κατά την αλληλεπίδραση μεταξύ τους. Πιο αναλυτικά, το ενδιαφέρον μας εστιάζεται στο πεδίο της κατανομής των ρόλων και αρμοδιοτήτων ανάμεσα στους επαγγελματίες – εργαζόμενους ψυχικής υγείας αναφορικά και με τα ερευνητικά ερωτήματα που θέτουμε ως εξής: - Ποιοι είναι οι όροι συγκρότησης του επαγγελματικού ρόλου του εργαζόμενου μιας κοινοτικής δομής ψυχικής υγείας αναφορικά με τη θέση και την επαγγελματική ιδιότητα που φέρει ο καθένας (π.χ. ψυχίατρος, ψυχολόγος, κοινωνικός λειτουργός κ.λπ.); - Τί είδους σχέσεις αναπτύσσουν οι επαγγελματίες εργαζόμενοι σε μια κοινοτική δομή μεταξύ τους όσον αφορά την ίδια επαγγελματική ιδιότητα αλλά και όταν πρόκειται για διαφορετική; - Κατά πόσον τα επαγγελματικά όρια ανάμεσα σε εργαζόμενους σε μια κοινοτική δομή μεταβάλλονται αναφορικά με τις αρμοδιότητες του ρόλου κάθε επαγγελματία;
Ως μέθοδο έρευνας επιλέξαμε την ποιοτική ανάλυση και την τεχνική συλλογής των δεδομένων μέσω ημιδομημένων συνεντεύξεων προκειμένου να αποκτήσουμε μια πιο βαθιά ματιά στο ερευνητικό πεδίο και στις υποκειμενικές αφηγήσεις των εργαζομένων. Μέσα από τις οπτικές και την αφήγηση εμπειριών των εργαζομένων, όχι μόνο από την τωρινή τους εργασία, σε μία από τις παραπάνω ψυχιατρικές δομές, αλλά και την παράθεση εμπειριών και βιωμάτων από προηγούμενες εργασίες σε συναφείς θέσεις και υπηρεσίες, στοχεύουμε στο να κατανοήσουμε τη διαδικασία συγκρότησης του ρόλου του εργαζόμενου ως επαγγελματία, όπως, επίσης, τη στάση του και το δυναμικό –κοινωνικό- δίκτυο σχέσεων στο οποίο εμπλέκεται ευρισκόμενος/η σε μία ομάδα και άλλων επαγγελματιών και το είδος της εργασίας στο οποίο συμμετέχουν.
(EL)
The subject of this thesis is to study and investigate the professional relationships
between mental health employee in three community-based mental health structures
which are located in the city of Rethymnon. The choice of these public mental health
structures has been with specific criteria. On the one hand, each one of them work
autonomously from each other, however, always in connection and common orientation
with regard to the provision of mental health services to those who seek for it and need
it. On the other hand, the services which are provided, are addressed to a different group
of people with psychiatric disorders or experiences each time. However, the structure of
the professional role – mental health treatment group- is perceived according to the
orientation of the research of this work upon a common theoretical and scientific base.
For these reasons we consider that consists a suitable social field to conduct this study.
Aim of this study is the investigation and description of the professional roles
and boundaries of the mental health employee in the interaction between them.
Specifically, our interest is focused on the area of the distribution of their roles and the
responsibilities between the mental health professionals – employees and more
importantly in regarding to the questions we ask below:
What are the terms of forming a professional role of the mental health
employees in a public mental health structure with regard to their
position and their profession (a psychiatrist, a psychologist, a social
worker etc.)?
What is the type of relationships mental health professionals developing
in a public mental health structure between other professionals who have
the same profession, but also when that differs?
How do the professional boundaries between the mental health
professional / employees change relatively to the responsibilities of their
role each time?
For conducting this study, we chose the qualitative analysis and data connection through
semi-structured interviews in order to have a closer understanding on the research field
and the subjective narratives of the professionals. Through these views and experiences,
not only from their current work in the public mental health structures, but also from
sharing knowledge and experiences from previous works in the same or related
institutions and services, we aim at the understanding of the procedure of forming the role both as professionals and employees. As well as, the dynamic -social- network of
the relationships in which a professional is situated and works in as part of a group with
others and the kind of the work they undertake.
(EN)
Πανεπιστήμιο Κρήτης
