Η εργασιακή σφαίρα, αποτελεί ένα από τα κύρια πεδία έκφρασης και δράσης των υποκειμένων, με βασική επιδίωξη να αναγνωριστούν, να επιτύχουν και τελικά να αποδεσμευτούν από τις κοινωνικές συμβάσεις, επαναδιατυπώνοντας τις «παραδοσιακές» και «σύγχρονες» όψεις των γυναικείων «ρόλων» και «υποχρεώσεων». Η παρούσα μελέτη στοχεύει να διερευνήσει τους τρόπους, σύμφωνα με τους οποίους τα υποκείμενα πραγματοποιούν την επιθυμία τους ανελιχθούν επαγγελματικά και κοινωνικά αναδιαμορφώνοντας τις κοινωνικά δεδομένες αντιλήψεις περί γυναικείας «επιχειρηματικής δράσης». Γίνεται μια προσπάθεια να ερμηνευθεί ο «ιδιαίτερης υφής» χαρακτήρας της απασχόλησης των γυναικών στις συνεταιριστικές- τουριστικές επιχειρήσεις, σε άμεση πάντα συνάρτηση με την οικογενειακή τους κατάσταση, το επίπεδο μόρφωσης και την ηλικία τους. Επιδιώκεται να διαπιστωθεί, εάν τελικά οι εκάστοτε αλλαγές στην οικονομική και οικιακή ζωή των απασχολούμενων σε αγροτουριστικούς συνεταιρισμούς γυναικών, επέφεραν ιδεολογικές μεταβολές, κυρίως σε ότι αφορά στις πολιτισμικές αντιλήψεις για τους «νέους» ρόλους τους.
Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Σχολή Κοινωνικών Επιστημών. Τμήμα Κοινωνικής Ανθρωπολογίας και Ιστορίας. Γυναίκες και Φύλα: Ανθρωπολογικές και Ιστορικές Προσεγγίσεις.
University of the Aegena
