Η επίδραση των νέων τεχνολογιών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εστιάζοντας στην χρήση, κατανόηση και αξιοποίηση των νοημόνων εργαλείων και μεθόδων στην Ελλάδα.
δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Η επίδραση των νέων τεχνολογιών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εστιάζοντας στην χρήση, κατανόηση και αξιοποίηση των νοημόνων εργαλείων και μεθόδων στην Ελλάδα.
Τις δύο τελευταίες δεκαετίες, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει υποστεί δραματικές αλλαγές. Οι αλλαγές αυτές, οφείλονται μερικώς στην ραγδαίως αναπτυσσόμενη χρησιμότητα της τεχνολογίας πληροφοριών. Σκοπός αυτής της μελέτης είναι η εμπειρική προσέγγιση της σχέσης μεταξύ της χρήσης ευφυούς τεχνολογίας πληροφοριών και του ρόλου και της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του ανθρώπινου δυναμικού. Η έρευνα υποθέτει ότι οι σχέσεις που διέπουν αυτήν την αλληλεξάρτηση είναι ποικίλες και θα αποπειραθεί μια πολύπλευρη προσέγγιση του θέματος.
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Πανεπιστήμιο Αιγαίου
