Η επίδραση των νέων τεχνολογιών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εστιάζοντας στην χρήση, κατανόηση και αξιοποίηση των νοημόνων εργαλείων και μεθόδων στην Ελλάδα.
Η επίδραση των νέων τεχνολογιών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εστιάζοντας στην χρήση, κατανόηση και αξιοποίηση των νοημόνων εργαλείων και μεθόδων στην Ελλάδα.
Τις δύο τελευταίες δεκαετίες, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού έχει υποστεί δραματικές αλλαγές. Οι αλλαγές αυτές, οφείλονται μερικώς στην ραγδαίως αναπτυσσόμενη χρησιμότητα της τεχνολογίας πληροφοριών. Σκοπός αυτής της μελέτης είναι η εμπειρική προσέγγιση της σχέσης μεταξύ της χρήσης ευφυούς τεχνολογίας πληροφοριών και του ρόλου και της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του ανθρώπινου δυναμικού. Η έρευνα υποθέτει ότι οι σχέσεις που διέπουν αυτήν την αλληλεξάρτηση είναι ποικίλες και θα αποπειραθεί μια πολύπλευρη προσέγγιση του θέματος.
University of the Aegena
