Κατά καιρούς έχουν διεξαχθεί πολλές έρευνες που επιχειρούν να προσδιορίσουν τη σχέση
της εργασίας με την οικογένεια και ειδικότερα τη διάσταση της σύγκρουσης είτε από την
οικογένεια στην εργασία είτε αντίστροφα. Αντικείμενο έρευνας της εργασίας αυτής είναι η
διάσταση της μεταφοράς των εργασιακών προβλημάτων στο οικογενειακό περιβάλλον και
πώς αυτή επηρεάζεται από την παρατεταμένη οικονομική ύφεση. Η κρίση προκαλεί
ποικίλες αλλαγές στην κοινωνία: συρρίκνωση των εισοδημάτων των πολιτών, ανησυχία
για το μέλλον, αβεβαιότητα, άγχος, με αποτέλεσμα πολύ συχνά τα προβλήματα να
μεταφέρονται στο σπίτι και να δημιουργείται δυσάρεστο κλίμα και εντάσεις.Το θέμα θεωρήθηκε ότι μπορεί να προσεγγιστεί αποτελεσματικότερα με τη βοήθεια των
ποσοτικών μεθόδων έρευνας και συγκεκριμένα μέσω του μεθοδολογικού εργαλείου του
ερωτηματολογίου. Στην έρευνα συμμετείχαν 283 εργαζόμενοι. Μεταξύ των
συμπερασμάτων που προκύπτουν μετά την ανάλυση των αποτελεσμάτων της έρευνας
είναι ότι βρέθηκαν δύο κατηγορίες μεταβλητών στις οποίες διαμορφώνονται δύο ομάδες
κοινής συμπεριφοράς απαντήσεων από τους ερωτώμενους. Σχετικά με την πρώτη
κατηγορία που αφορά στη δημιουργία συγκρούσεων στην οικογένεια ένεκα της κρίσης
που χτυπά την εργασία, υπάρχουν άτομα στα οποία ο παράγοντας ισχύει αρκετά έως έτσι
κι έτσι και λίγο περισσότερα στα οποία ισχύει ελάχιστα. Σχετικά με τη δεύτερη κατηγορία
που αφορά στον επαναπροσδιορισμό των σχέσεων με τους οικείους λόγω της επίδρασης
της κρίσης στην εργασία, σχηματίζεται μια ομάδα στην οποία ισχύει έτσι κι έτσι και μια
μεγαλύτερη ομάδα στην οποία δεν ισχύει σχεδόν καθόλου.
Family life (URL: http://id.loc.gov/authorities/childrensSubjects/sj96005444)
University of the Aegena
