Παρατηρώντας τις ανοδικές τάσεις της ευρύτερης κουλτούρας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, οι μέθοδοι οι οποίες χρησιμοποιούνται για τη δημοσιοποίηση των απολογισμών εταιρικής υπευθυνότητας καθώς και η αξιολόγηση αυτών εμφανίζουν αυξημένο ενδιαφέρον για τη διερεύνηση της αποτελεσματικότητας τους. Η παρούσα εργασία αποτελεί περίπτωση εφαρμογής μίας μεθοδολογίας αξιολόγησης η οποία επικεντρώνεται στην εξέταση του βαθμού ενσωμάτωσης των κατευθυντηρίων οδηγιών που αφορούν στη δημοσιοποίηση της διοικητικής προσέγγισης για τα ουσιαστικότερα ζητήματα κάθε εταιρίας μέσω ορισμένων ειδικών και γενικών δεικτών της έκδοσης GRI-G4 του προτύπου GRI σύνταξης απολογισμών. Ειδικότερα χρησιμοποιήθηκε δείγμα 44 απολογισμών ΕΚΕ ελληνικών επιχειρήσεων οι οποίοι εκδόθηκαν το έτος 2016. Τα αποτελέσματα έδειξαν ένα χαμηλό ποσοστό ενσωμάτωσης των οδηγιών δημοσιοποίησης διοικητικής προσέγγισης για τα ουσιαστικότερα θέματα ΕΚΕ σε σύγκριση με τα αποτελέσματα ενσωμάτωσης των βασικών αρχών του GRI-G4 αναδεικνύοντας πρόβλημα διαφάνειας, αξιοπιστίας, ισορροπίας και πληρότητας ως προς τη δημοσιοποίηση των επιδόσεων κοινωνικής υπευθυνότητας όταν αυτή αφορά εξειδικευμένες λεπτομέρειες που απαιτούν μετρήσεις και καταγραφές. Παράλληλα το μέγεθος των επιχειρήσεων φαίνεται να έχει θετική επίδραση στην ποιότητα των απολογισμών ενώ ταυτόχρονα παρατηρείται περιορισμένη συνάφεια μεταξύ των επιχειρήσεων ως προς τις σημαντικές πτυχές λειτουργίας για τους περισσότερους κλάδους. Κατά συνέπεια εγείρεται περαιτέρω ερευνητικό ενδιαφέρον για τις πιθανές αιτίες και κινητήριες δυνάμεις από την πλευρά των επιχειρήσεων.
University of the Aegena
