The term of Crowdsourcing is an act of a collective online activity in which a person, an institution, a nonprofit organization, or a firm proposes to a group of individuals of varying knowledge, heterogeneity and number, the voluntary undertaking of an online task. Companies and individuals assign increasingly outsource activities to a large group of volunteers approached to an open invitation on the internet. A traditional problem that exist is the relatively low performance of labor which companies
and individuals received by users. For the purposes of our analysis we used the Amazon Mechanical Turk because it includes workers only from USA and we can easy compare our results. In this dissertation, we aim to examine the performance of the experiment on Amazon Mechanical Turk platform and especially which characteristics of workers, and which skills, (cognitive and non-cognitive skills) affect the performance in a crowdsourcing environment.
(EL)
Με τον όρο Πληθοπορισμό εννοούμε μια πράξη συλλογικής διαδικτυακής δραστηριότητας στην οποία ένα άτομο, ένα ίδρυμα, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός ή μια επιχείρηση προτείνει σε μια ομάδα ατόμων με διαφορετικές γνώσεις, την ανάληψη μιας διαδικτυακής εργασίας. Οι εταιρείες και τα άτομα αναθέτουν όλο και περισσότερες δραστηριότητες εξωτερικής ανάθεσης σε μια μεγάλη ομάδα εθελοντών που προσεγγίζουν μια ανοικτή πρόσκληση στο διαδίκτυο. Ένα παραδοσιακό πρόβλημα που υπάρχει είναι η σχετικά χαμηλή απόδοση της εργασίας, την οποία έλαβαν οι χρήστες από τις επιχειρήσεις και τα άτομα. Για τους σκοπούς της ανάλυσής μας χρησιμοποιήσαμε την πλατφόρμα του “amazon mechanical turk”επειδή περιλαμβάνει εργαζόμενους μόνο από τις ΗΠΑ και μπορούμε εύκολα να συγκρίνουμε τα αποτελέσματά μας. Σε αυτή τη διατριβή, επιδιώκουμε να εξετάσουμε τις επιδόσεις του πειράματος στην πλατφόρμα Amazon Mechanical Turk και ειδικότερα ποια χαρακτηριστικά των εργαζομένων και ποιες δεξιότητες (γνωστικές και μη γνωστικές δεξιότητες) επηρεάζουν την απόδοση σε περιβάλλον πληθοπορισμού.
(EL)
University of Patras
