Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να βρεθεί η επίπτωση του κυκλικού δείκτη ανεργίας στον πραγματικό μισθό των εργαζομένων.Οι εργαζόμενοι , με βάση την εργασιακή τους εμπειρία έχουν κατανεμηθεί σε δυο κατηγορίες , νέους εργαζόμενους και υφιστάμενους.Με την χρήση των διαθέσιμων δεδομένων και με διάφορες οικονομετρικές μεθόδους θα ελεγχθεί τυχόν επίδραση των συλλογικών συμβάσεων και των εργατικών σωματείων. Ως αποτέλεσμα , βρήκαμε ότι οι μισθοί των νέων εργαζομένων δέχονται μεγαλύτερη επίδραση από τους μισθούς των υφισταμένων.Τέλος στον έλεγχο πιθανότητας λήψης κατώτατου μισθού , οι νέοι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη πιθανότητα από ότι οι υφιστάμενοι να λαμβάνουν μισθό ίσο με τον εθνικό κατώτατο μισθό.
(EL)
The aim of this diploma thesis is to find the impact of the cyclical unemployment index on the actual salary of employees. Employees, based on their work experience, are divided into two categories,new workers and existing workers. Using the available data and various econometric methods will check the impact of collective agreements and labor unions. As a result, we have found that the wages of newworkers are more intimidated than the wages of existing workers . Finally, controlling the probability of getting a minimum wage,newworkers are more likely than existing workers to receive a salary equal to the national minimum wage.
(EL)
University of Patras
