Purpose: The purpose of the study is to explore and understand the experiences, challenges and strategies of women doing business in male-dominated industries. In addition, it is sought to highlight examples of successful women who have managed to distinguish themselves globally and establish themselves in their industry. The ultimate goal of the study is to promote understanding and support of female entrepreneurship, contributing to the creation of a fairer and more supportive professional environment for all women.
Method: The methodology followed is qualitative research using semi-structured interviews. This research approach allows gaining a deep and detailed understanding of the experiences and challenges faced by women entrepreneurs in male-dominated work industries.
Results: Women entering male-dominated industries face significant challenges, including mistrust, stereotyping and underestimation by colleagues and clients. Nevertheless, the determination of women entrepreneurs, their love for their profession, their dedication and their positive attitude, helps not only to overcome challenges and difficulties, but also to succeed and establish themselves in their industry.
Conclusion: Female entrepreneurship in male-dominated industries is possible and necessary to promote gender equality. With the right support, ongoing training and a change in mindset, women can overcome challenges and succeed, contributing to a more equal and fair work environment.
Σκοπός: Σκοπός της μελέτης είναι να διερευνήσει και να κατανοήσει τις εμπειρίες, τις προκλήσεις και τις στρατηγικές των γυναικών που δραστηριοποιούνται επιχειρηματικά σε κλάδους όπου κυριαρχούν οι άνδρες. Επιπλέον, επιδιώκεται να αναδειχθούν παραδείγματα επιτυχημένων γυναικών που έχουν καταφέρει να διακριθούν παγκοσμίως και να καθιερωθούν στον κλάδο τους. Απώτερος στόχος της μελέτης είναι να προάγει την κατανόηση και την υποστήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και υποστηρικτικού επαγγελματικού περιβάλλοντος για όλες τις γυναίκες.
Μέθοδος: Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε είναι η ποιοτική έρευνα με τη χρήση ημιδομημένων συνεντεύξεων. Αυτή η ερευνητική προσέγγιση επιτρέπει την απόκτηση βαθιάς και λεπτομερούς κατανόησης των εμπειριών και των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες επιχειρηματίες στους ανδροκρατούμενος κλάδους εργασίας.
Αποτελέσματα: Οι γυναίκες που εισέρχονται σε ανδροκρατούμενους κλάδους αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις, όπως δυσπιστία, στερεότυπα και υποτίμηση από συναδέλφους και πελάτες. Παρόλα αυτά, η αποφασιστικότητα των γυναικών επιχειρηματιών, η αγάπη τους για το επάγγελμα, η αφοσίωση και η θετική τους στάση, βοηθά όχι μόνο στο να ξεπεραστούν οι προκλήσεις και δυσκολίες, αλλά και να επιτύχουν και να καθιερωθούν στον κλάδο τους.
Συμπέρασμα: Η γυναικεία επιχειρηματικότητα σε ανδροκρατούμενους κλάδους είναι εφικτή και απαραίτητη για την προώθηση της ισότητας των φύλων. Με την κατάλληλη υποστήριξη, συνεχή εκπαίδευση και αλλαγή νοοτροπίας, οι γυναίκες μπορούν να ξεπεράσουν τις προκλήσεις και να επιτύχουν, συμβάλλοντας σε ένα πιο ισότιμο και δίκαιο επαγγελματικό περιβάλλον.
University of Patras
