Εισαγωγή: Το περιβάλλον της ΜΕΘ είναι απαιτητικό, δημιουργώντας άγχος και εξουθένωση στο προσωπικό. Η επαγγελματική ποιότητα ζωής είναι η ποιότητα που βιώνει ο άνθρωπος σε σχέση με την εργασία του, επηρεασμένη από τις θετικές και αρνητικές πτυχές της.
Σκοπός: Η διερεύνηση της ποιότητας της επαγγελματικής ζωής του ιατρονοσηλευτικού προσωπικού στις παιδιατρικές ΜΕΘ της Ελλάδας και των παραγόντων που την επηρεάζουν.
Υλικό και μέθοδος: Τον πληθυσμό της μελέτης αποτέλεσαν 147 ιατροί και νοσηλευτές των ελληνικών παιδιατρικών ΜΕΘ. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο της B.H.Stamm, (ProQOL, 5η 2009, Greek) για την ποιότητα της επαγγελματικής ζωής,. με 30 κλειστού τύπου ερωτήσεις σε πεντάβαθμη κλίμακα Likert, για την ικανοποίηση από την συμπόνια, την επαγγελματική εξουθένωση και το δευτερεύον τραυματικό άγχος. Ο συντελεστής Cronbach’s alpha ήταν a=0,865 για την ικανοποίηση, a=0,750 για το δευτερεύον τραυματικό άγχος και a=0,751 για την επαγγελματική εξουθένωση. Υπήρχε ποσοστό ανταπόκρισης 100%. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε από Ιούνιο 2018 έως Αύγουστο 2018. Για τη στατιστική ανάλυση χρησιμοποιήθηκε το στατιστικό πακέτο SPSS. Το επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας ορίστηκε ίσο με 0,05
Αποτελέσματα: Παρατηρήθηκε μέτριο επίπεδο ικανοποίησης στο 76,9% των συμμετεχόντων. Το δευτερεύον τραυματικό άγχος χαρακτηρίστηκε μέτριο σε ποσοστό 74,8%. Το 73,5% των συμμετεχόντων βίωσε μέτριο επίπεδο επαγγελματικής εξουθένωσης. Οι εργαζόμενοι της ΜΕΘ Πεντέλης και Αγία Σοφία παρουσίασαν χαμηλή ικανοποίηση από την συμπόνια (p=0,010) και εκείνοι της ΜΕΘ Πεντέλης παρουσίασαν υψηλότερο επίπεδο επαγγελματικής εξουθένωσης (p=0,001). Οι έγγαμοι παρουσίασαν υψηλότερα επίπεδα δευτερεύοντος τραυματικού άγχους (p=0,027). Οι ιατροί είχαν υψηλότερο επίπεδο ικανοποίησης (p=0,002). Υψηλότερα επίπεδα εξουθένωσης είχαν οι νοσηλευτές απόφοιτοι ΤΕΙ (p=0,012). Οι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου είχαν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης (p=0,002) και οι κάτοχοι παιδιατρικής νοσηλευτικής ειδικότητας μεγαλύτερο ποσοστό εξουθένωσης και δευτερεύοντος τραυματικού άγχους (p=0,003). Οι εξειδικευμένοι εντατικολόγοι, παρουσίασαν υψηλή ικανοποίηση (p=0,006) και επαγγελματική εξάντληση (p=0,011). Παρατηρήθηκε υψηλότερη ικανοποίηση σε όσους δεν δουλεύουν κυκλικό ωράριο (p=0,003), ενώ εξουθένωση σε όσους σπάνια δουλεύουν (p=0,015). Στα περιφερειακά νοσοκομεία παρατηρήθηκε μεγαλύτερη ικανοποίηση και επαγγελματική εξουθένωση, (p≤0,001) ενώ στα νοσοκομεία της Αττικής χαμηλότερο επίπεδο ικανοποίησης (p=0,007). Για το φύλο, την ηλικία, την επαγγελματική εμπειρία και την εμπειρία στη ΜΕΘ δεν παρατηρήθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές. H καθημερινότητα στη ΜΕΘ «συχνά» επηρεάζει τη στάση των εργαζομένων απέναντι στην ζωή, ποσοστό 41,5% (n=61).
Συμπεράσματα: Το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό των ελληνικών παιδιατρικών ΜΕΘ, βιώνει μέτρια ποιότητα επαγγελματικής ζωής. Η ικανοποίηση από τη συμπόνια, το δευτερεύον τραυματικό άγχος και η εξουθένωση του επηρεάζονται από την γεωγραφική περιφέρεια και τη ΜΕΘ στην οποία εργάζονται, την οικογενειακή κατάσταση, την επαγγελματική ιδιότητα, την μεταπτυχιακή εκπαίδευση και το ωράριο
(EL)
Introduction: The environment in a PICU is demanding, causing stress and burnout in healthcare professionals. The professional quality of life is the quality experienced by a person in relation to one’s occupation, influenced by it’s positive and negative aspects.
Objective: The study of occupational quality of life of healthcare professionals in Greek PICUs and all influencing factors
Methods: The study group consisted of 147 doctors and nurses working in Greek PICUs. For data gathering, the questionnaire by B.H. Stamm was used (ProQOL, 5η 2009, Greek) in relation to the Professional quality of life, consisting of 30 enclosed questions (five-range Likert scale), compassion satisfaction, occupationa burnout and secondary traumatic stress. Cronbach’s alpha value was a=0,751 for occupational burnout. The response rate was 100%. The data was collected from June 2018 to August 2018. For the statistical analysis and result processing, SPSS was used. The level of statistical significance was < 0,05.
Results: A moderate level of satisfaction was observed at the 76.9% of the participants. Secondary traumatic stress was characterized as moderate in the 74.8% of the participants. 73.5% of the participants experience moderate occupational burnout. The healthcare professionals in PICU of “Penteli” and “Agia Sofia” Children’s Hospital were the ones with the lowest satisfaction from compassion (p=0,010), whereas, the ones working in PICU of “Penteli” Children’s Hospital depicted the highest level of occupational burnout. In married professionals, higher levels of secondary traumatic stress were observed (p=0,027). Medical doctors had higher levels of occupational satisfaction (p=0,002) and higher levels of burnout were observed in nurses form technologic institutes (p=0,012). PhD doctors had higher levels of satisfaction (p=0,002) and nurses that specialised in paediatric patients depicted higher percentage of burnout and secondary traumatic stress (p=0,003). Intensivists had higher levels of satisfaction (p=0,006) but higher level of occupational burnout (p=0,011), respectively. Higher satisfaction and professional burnout was observed in regional hospitals (p≤0,001), while hospitals οf Attiki had a lower level of satisfaction (p = 0,007). No statistically significant differences were observed for gender, age, work experience and ICU experience. Everyday life in PICU «often» influences the attitude of healthcare professionals towards life, a percentage of 41.5% (n=61).
Conclusion: The healthcare professionals in Greek PICUs experience moderate professional quality of life in relation to its positive and negative aspects. Satisfaction from compassion, secondary traumatic stress and occupational burnout are influenced by geographical region and PICU where they work, marital status, occupation, post graduate studies, but their working hours as well.
(EN)
