δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Ο εργασιακός εκφοβισμός και η ηθική παρενόχληση αποτελούν οποιαδήποτε συμπεριφορά
καταχρηστικού χαρακτήρα που θέτει σε κίνδυνο τη ψυχική και σωματική υγεία των
εργαζομένων. Οι θύτες μπορεί να είναι προϊστάμενοι, υφιστάμενοι ή συνάδελφοι οι οποίοι
είτε λόγω προσωπικών διαστροφικών χαρακτηριστικών εκφοβίζουν, είτε έχουν κάποιο
μεθοδευμένο τρόπο ανέλιξης εντός της εργασίας κάνοντας χρήση θεμιτών και αθέμιτων
μέσων. Στα πλαίσια αυτά τίθεται το θέμα της προσωπικής ευθύνης των ατόμων.
Οι επαγγελματίες υγείας εμφανίζονται συχνά ως θύματα εργασιακού εκφοβισμού και ηθικής
παρενόχλησης. Η ιδιαίτερη φύση του επαγγέλματος και οι ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας
εντός των Νοσοκομείων καθιστούν αναγκαία την διερεύνηση του φαινομένου. Σκοπός της
παρούσας έρευνας είναι να διερευνηθούν οι γνώσεις των επαγγελματιών υγείας επί του
θέματος καθώς και να κατανοηθεί σε βάθος το βίωμα τους ως θύματα του εργασιακού
εκφοβισμού. Ταυτόχρονα διερευνάται η σύνδεση της έννοιας του Εαυτού με το βίωμα της
παρενόχλησης.
Πραγματοποιήθηκαν εννιά συνεντεύξεις ημι-δομημένου χαρακτήρα με επαγγελματίες υγείας
οι οποίοι εργάζονται σε Δημόσια Νοσοκομεία της Αττικής. Η ανάλυση των ποιοτικών
δεδομένων από τις συνεντεύξεις βασίστηκε στη θεματική ανάλυση δεδομένων από το χώρο
της ψυχολογίας κατά Braun και Clarke (2006). Έξι από τους εννιά συμμετέχοντες
χαρακτηρίστηκαν ως θύματα εργασιακού εκφοβισμού και παρενόχλησης, με σημαντικές
ψυχολογικές συνέπειες για τους Εαυτούς τους.
Οι γνώσεις των συμμετεχόντων επί του θέματος είναι ως ένα βαθμό επαρκείς.
Χαρακτηριστικά της έννοιας του Εαυτού διαφαίνονται μέσω των συνεντεύξεων να γίνονται
αντιληπτά από τους συμμετέχοντες ως αίτια, προστατευτικοί παράγοντες και παράγοντες
επικινδυνότητας, ενώ ταυτόχρονα διαπιστώθηκε ότι συμμετέχοντες που μοιράζονταν κάποια
συγκεκριμένα χαρακτηριστικά έκαναν χρήση μη αποτελεσματικών μεθόδων αντιμετώπισης
του εκφοβισμού. Συμπερασματικά, ο εργασιακός εκφοβισμός πλήττει σημαντικά τους
εργαζόμενους στον χώρο της υγείας. Χρειάζεται να σχεδιαστούν περισσότερες μελέτες εντός
του ελλαδικού χώρου και να διαμορφωθούν αποτελεσματικά προγράμματα πρόληψης και
παρέμβασης.
(EL)
Workplace bullying and moral harassment are any behavior
abusive nature that endangers mental and physical health
worker. The abusers can be supervisors, subordinates or colleagues who
either because of personal perversions they intimidate, or they have some
a methodical way of advancement within work by using both fair and unfair
media. It is in this context that the question of the personal responsibility of individuals arises.
Health professionals are often seen as victims of work bullying and ethics
harassment. The particular nature of the profession and the particular working conditions
in hospitals, it is necessary to investigate this phenomenon. Its purpose
this research is to investigate the knowledge of health professionals on the
to understand in depth their experience as victims of Labor
tactic. At the same time, the connection of the concept of self with the experience of
harassment.
Nine semi-structured interviews were conducted with healthcare professionals
who work in public hospitals in Attica. Analysis of qualitative
data from the interviews was based on thematic analysis of data from the site
of psychology V. Braun and Clarke (2006). Six of the nine participants
they were identified as victims of workplace bullying and harassment, with significant
psychological consequences for themselves.
The participants ' knowledge on the subject is to some extent sufficient.
Characteristics of the concept of self are revealed through interviews
perceived by participants as causes, protective factors and factors
at the same time, it was found that participants who shared some
specific features made use of ineffective treatment methods
tactic. In conclusion, workplace bullying affects them significantly
health workers. More studies are needed within
in Greece and to develop effective prevention programs and
intervention.
(EN)
Κοινωνικές, Πολιτικές και Οικονομικές επιστήμες
(EL)
Social, Political and Economic sciences
(EN)
Ελληνική γλώσσα
Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης » Βιβλιοθήκη Σχολής Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών » Βιβλιοθήκη Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης - Επικοινωνίας και Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης - Τουρκικών Σπουδών και Σύγχρονων Ασιατικών Σπουδών - Κοινωνιολογίας
Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών » Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης » ΠΜΣ Πολιτική Επιστήμη και Κοινωνιολογία » Κατεύθυνση Κοινωνικής Θεωρίας και Κοινωνικής Έρευνας
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών
