Η παρούσα εργασία διερευνά πόσο σημαντικοί είναι οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας και πώς το βιογραφικό σημείωμα μπορεί να λειτουργήσει ως "δούρειος ίππος" για να βοηθήσει τους ανθρώπους να αξιολογήσουν τον εαυτό τους και να προωθηθούν αποτελεσματικά σε πιθανούς εργοδότες. Η μακρόχρονη 32ετής επαγγελματική εμπειρία στον Καναδά και την Ελλάδα, η οποία περιελάμβανε ρόλους σε μικρές επιχειρήσεις και μεγάλες επιχειρήσεις, χρησιμεύει ως έμπνευση. Η έμφαση δίνεται στην παροχή βοήθειας στους ανθρώπους για την αυτογνωσία και την κατάλληλη αυτοπροβολή μέσω του βιογραφικού σημειώματος, παρουσιάζοντάς το ως βασικό εργαλείο για την είσοδο στην αγορά εργασίας.
Η μελέτη αυτή καθοδηγείται για το πώς η ακριβής σκιαγράφηση του προφίλ από τους επαγγελματικούς συμβούλους βοηθά τους ανθρώπους να δημιουργήσουν ισχυρά βιογραφικά σημειώματα, λειτουργώντας ως "όχημα" ή "δούρειος ίππος" γι' αυτούς. Δεδομένου ότι πολλοί άνθρωποι δυσκολεύονται να αξιολογήσουν τον εαυτό τους και να διατυπώσουν τα διαπιστευτήριά τους σε ένα βιογραφικό σημείωμα, είναι ζωτικής σημασίας να αναγνωρίσουν και να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά την αξία τους στους υποψήφιους εργοδότες.
Κατά τη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης και της αυτοπροβολής, η αυτοαποτελεσματικότητα καθίσταται εμφανής ως ένα κρίσιμο στοιχείο που βοηθά τους ανθρώπους να αναγνωρίσουν τα ταλέντα και τις ικανότητές τους. Η διατριβή υπογραμμίζει την αξία της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας στην παροχή βοήθειας στους ανθρώπους για την επιλογή σταδιοδρομίας που ταιριάζει καλύτερα στις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους. Ο τελικός στόχος είναι να μπορέσουν οι συμβουλευόμενοι να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητές τους, να βελτιώσουν τα διαπιστευτήριά τους, αν χρειάζεται, και να παρουσιάσουν τον εαυτό τους με ένα γυαλισμένο βιογραφικό σημείωμα ως τρόπο να πουλήσουν τον εαυτό τους στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας.
Το βιογραφικό σημείωμα παρουσιάζεται ως ένα δυναμικό εργαλείο που αντικατοπτρίζει την τρέχουσα κατάσταση του ατόμου και αντανακλά το πώς έχει αλλάξει με την πάροδο του χρόνου. Η ιστορία υπογραμμίζει πόσο σημαντικό είναι να κατανοήσει κανείς το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, ή τη μοναδική πρόταση πώλησης/αξίας, πριν ενταχθεί στο εργατικό δυναμικό. Η θεωρία της αυτοαποτελεσματικότητας του Albert Bandura χρησιμοποιείται για να τονίσει τη σημασία των εκτιμήσεων των ανθρώπων για την ικανότητά τους να επιτυγχάνουν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Η εργασία αναγνωρίζει επίσης τον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζει η συμβουλευτική σταδιοδρομίας στον συντονισμό των χαρακτηριστικών, των ικανοτήτων και της προσωπικότητας ενός ατόμου με τις πληροφορίες για την εργασία και τον εργασιακό χώρο. Οι επαγγελματικοί σύμβουλοι παρουσιάζονται ως καθοριστικής σημασίας για να βοηθήσουν τα άτομα να εντοπίσουν τις ιδιότητές τους, να συνδράμουν στην αυτοαξιολόγηση και να τους παρέχουν σχετικές πληροφορίες για τη σχολική εκπαίδευση και την αγορά εργασίας.
Η μελέτη καταλήγει υπογραμμίζοντας τη μεταμορφωτική δύναμη της αυτοαξιολόγησης και της αυτοπροβολής που βοηθά τους ανθρώπους να ευδοκιμήσουν στην ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Η διαδικασία αυτή μπορεί να υποβοηθηθεί από τους συμβούλους σταδιοδρομίας και ένα καλά γραμμένο βιογραφικό σημείωμα. Η πλήρης διερεύνηση του θέματος της διατριβής ενισχύεται από την ενσωμάτωση ψυχολογικών θεωριών, πρακτικής εμπειρίας και επαγγελματικών οδηγών.
Λέξεις κλειδιά
Αυτοαποτελεσματικότητα, Βιογραφικό Σημείωμα, Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης, Αυτοπροβολή, Αγορά Εργασία.
(EL)
This paper aims to explore the important role of a career counsellor and how the CV can act as a 'trojan horse' to help people effectively assess themselves and market themselves effectively to potential employers. By utilizing a 32-year track record of professional experience in Canada and Greece, which included roles in small businesses and large corporations, serves as an inspiration for this paper. The focus is on helping people to become self-aware and appropriately self-promote themselves through the resume, presenting it as a key tool for entering the job market.
This study is guided on how accurate profiling by career counsellors helps people to create strong CVs, which in return acts as a 'vehicle' or a 'trojan horse' for job market penetration. Since many people find it difficult to evaluate themselves and articulate their credentials in a CV, it is vital to be able to identify and effectively communicate their values to prospective employers.
In the process of self-assessment and self-promotion, self-efficacy becomes evident as a critical element in helping people recognize their talents and abilities. The thesis highlights the value of career counselling in helping people to choose careers that best suit their abilities and aspirations. The ultimate goal is to enable counselors to help them maximize their potential, improve their credentials if needed, and present themselves with a polished CV as a way to sell themselves in the competitive job market.
The CV is presented as a dynamic tool that reflects the individual's current status/snapshot and reflects how they have changed over time. The story highlights how important it is to understand the competitive advantage, or unique selling proposition, before joining the workforce. Albert Bandura's theory of self-efficacy is used to highlight the importance of the ability of people to assess their skills and in return be able to achieve desired outcomes. The paper also recognizes the critical role that career counseling plays in coordinating an individual's characteristics, abilities, and personality with job and workplace information. Career counsellors are presented as crucial in helping individuals to identify their qualities, assisting with self-assessment and providing them with relevant education and labour market information.
The study is concluded by highlighting the transformative power of self-assessment and self-promotion to help people thrive in the competitive labour market. This process can be aided by career counselors and a well-written CV. The full exploration of the thesis topic is enhanced by the integration of psychological theories, practical experience and professional guides.
(EN)
/aggregator-openarchives/portal/institutions/uoa
