Εθελοντισμός στην Αιμοδοσία στην Ελλάδα

This item is provided by the institution :
/aggregator-openarchives/portal/institutions/uoa   

Repository :
Pergamos Digital Library   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



Εθελοντισμός στην Αιμοδοσία στην Ελλάδα

Νεαρχάκος Νικόλαος (EL)

born_digital_postgraduate_thesis
Διπλωματική Εργασία (EL)
Postgraduate Thesis (EN)

2013


Η αιμοδοσία στην Ελλάδα δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες . Οι αιμοδότες προέρχονται συνήθως από του εθελοντές αιμοδότες που αιμοδοτούν ατομικά , τους εθελοντές αιμοδότες που αιμοδοτούν σε συλλόγους και τους δότες αντικατάστασης. Ο σκοπός της μελέτης ήταν η καταγραφή των συμπεριφορών των 3 προαναφερθέντων ομάδων , με σκοπό να καταγραφούν οι παράγοντες που θα μπορούσαν να προωθήσουν την εθελοντική αιμοδοσία στην Ελλάδα. ( με σκοπό να εξασφαλίζεται τόσο η επάρκεια όσο και η βελτιστοποίηση της ασφάλειας του συλλεγέντος αίματος. Διανεμήθηκαν και αξιολογήθηκαν 1362 ερωτηματολόγια σε δύο νοσοκομειακές αιμοδοσίες πανεπιστημιακών Νοσοκομείων του Νομού αττικής. συλλέχθηκαν και επεξεργάστηκαν απαντητικά φύλλα. Για την αξιολόγηση των απαντήσεων χρησιμοποιήθηκε η μέθοδος "Fisher's exact test". Χαρακτηριστικά δημογραφικά, συμπεριφορές αιμοδοσίας , κίνητρα αναλύθηκαν χωριστά για τις 3 κατηγορίες των αιμοδοτών.Τα συμπεράσματα που προέκυψαν αναλύονται στη συνέχεια Ήταν εμφανής η υπεραντιπροσώπευση των ανδρών και στις 3 κατηγορίες αιμοδοτών διακύμανση από 69.5%-81.8%. Σε όλες τις κατηγορίες αιμοδοτών φαίνεται ότι είναι μεγάλη η αντιπροσώπευση στο ηλικιακό εύρος 31-40 έτη που κατά τεκμήριο είναι ηλικιακή ομάδα χωρίς προβλήματα υγείας Στατιστικά σημαντική ήταν η αντιπροσώπευση στην ηλικιακή ομάδα 51-60 στους συλλόγους (25.8% σε σχέση με 6.8% στους ατομικούς εθελοντές και 3.1% στους δότες αντικατάστασης. Οδηγώντας στο συμπέρασμα ότι οι σύλλογοι διατηρούν την αιμοδοτική συμπεριφορά για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα/ ηλικιακό εύρος. . Σε ότι αφορά στον αριθμό αιμοδοσιών ,το ποσοστό των αιμοδοσιών άνω των 10 επαναλήψεων είναι μόνο 26.1% στους δότες αναπλήρωσης έναντι Σελίδα 5 34.9% και 46.2% στους εθελοντές ατομικά και συλλογικά αντίστοιχα, συνεπώς η αιμοδοτική συμπεριφορά των αιμοδοτών αναπλήρωσης δεν έχει διάρκεια.  Η έλλειψη ενημέρωσης για επαναληπτική αιμοδοσία παίζει ρόλο στην ασυνέπεια αιμοδοσιών των εθελοντών σε ατομική κλίμακα.  Η έλλειψη χρόνου είναι πολύ έντονο πρόβλημα και πολύ συχνή αιτία μη αιμοδοσίας σ’ όλες τις κατηγορίες.  Οι δότες αντικατάστασης τείνουν να μην λένε όλη την αλήθεια για την υγεία τους, προκειμένου να εξυπηρετηθεί ο ασθενής/συγγενής την συγκεκριμένη χρονική περίοδο που έχει πρόβλημα.  Οι δότες αντικατάστασης δεν έχουν κίνητρο, λόγο ή παρότρυνση να αιμοδοτήσουν επαναληπτικά.  Στην συλλογική εθελοντική αιμοδοσία οι αιμοδότες αποκρύπτουν την αλήθεια εξαιτίας κοινωνικής πίεσης και φόβου για απόρριψη από τον κοινωνικό περίγυρο.  Οι δότες αναπλήρωσης τείνουν να ψεύδονται προκειμένου να καλύψουν τον συγγενή- ασθενή τους ενώ αντιθέτως οι εθελοντές αιμοδότες ατομικά δεν αποκρύπτουν την αλήθεια Αυτά που θα μπορούσαμε να προτείνουμε είναι η βελτίωση συνθηκών λήψης ιστορικού στις εξορμήσεις ( να προσομοιάζουν αν είναι δυνατόν αυτές στο χώρο της νοσοκομειακής υπηρεσίας για να εξασφαλίσουμε την ειλικρίνεια σε αυτό το τμήμα των αιμοδοτών με την αποδεδειδμένη διάρκεια και απναληψημότητα ( αιμοδότες συλλόγων).  Παροχή διευκολύνσεων όπως ευέλικτο ωράριο λειτουργίας προσαρμοσμένο στις κοινωνικές συνθήκες, και προγραμματισμένη αιμοδοσία για την αύξηση των ατομικά εθελοντών. (EL)
Blood donation in Greece does not suffice in order to meet the needs for blood transfusion. The major sources of blood are volunteer donors, volunteer donors(VDs) in groups and replacement donors(RDs). The aim of our study was to record differences among the donation attitudes in these three groups in order to find factors that could enhance volunteer blood donation in Greece (adequate and safer blood). 1362 questionnaires were distributed and selected in the Blood Banks of two University Hospitals ARETAIEIO and ATTIKON. Demographic characteristics, attitudes toward donation and incentives were analyzed separately for the three above mentioned categories of blood donors RESULTS-DISCUSSION  The overrepresentation of men was clear in all 3 categories of donors , range 69.5%-81.8%.  The representation in the 31-40 year age group was higher in all type of donors The31-40 years age group presumed to have less health problems  The percentage of donors in group in the age group 51-60 (25.8%) was statistically significant higher than that observed in VD s (6.8%)s and RDs (3.1%) leading to the conclusion that the group of volunteers can lead to retention of donors for longer time. As a consequence the percentage of donors donating more than 10 donations was 46.2% in volunteers in groups , 34.9% in VDs and 26.1%in RDs  Many donors do not donate because they are not reminded to.  Lack of time was a major reason for not donating at regulars intervals  RDs tend to conceal part of the truth in order to secure blood for their friends or relatives in need of transfusion  In VD in group , donors tend to lie due to fear of social rejection from the group Σελίδα 7  Recruitment and retention efforts should include better communication with current donors and raising awareness among eligible donors. Blood donation for VDs can be facilitated by prebooking appointments for donation.  Staff should be educated in soliciting information from potential donors and sessional venues (outside Blood bank premises) should ensure donors’ privacy and thus honesty in the prescreening process (EN)


Greek

Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης » Βιβλιοθήκη Επιστημών Υγείας
Σχολή Επιστημών Υγείας » Τμήμα Ιατρικής » ΠΜΣ Θρόμβωση-Αιμορραγία-Ιατρική των Μεταγγίσεων » Κατεύθυνση Θρόμβωση-Αιμορραγία-Ιατρική των μεταγγίσεων

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/




*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)