Τα τελευταία χρόνια οι οργανισμοί καλούνται να αντιμετωπίσουν μια σειρά από προκλήσεις, όπως η αυξανόμενη οικονομική πολυπλοκότητα, οι εκτενείς νομοθετικές ρυθμίσεις, οι τεχνολογικές εξελίξεις, η απαίτηση διαφόρων ενδιαφερομένων μερών για αυξημένη λογοδοσία, διαφάνεια και εταιρική υπευθυνότητα, καθώς και ζητήματα χρηστής εταιρικής διακυβέρνησης. Επομένως, οι οργανισμοί θα πρέπει να επιτύχουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και υψηλή επίδοση, ανταποκρινόμενοι παράλληλα στις ανωτέρω προκλήσεις. Προκειμένου να μπορέσουν οι οργανισμοί να αποκτήσουν και να διατηρήσουν ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητά τους, θα πρέπει να αναπτύξουν τα κατάλληλα εργαλεία.
Σε αυτό το πλαίσιο ενδιαφέρον παρουσιάζει η διερεύνηση της συμβολής του εσωτερικού ελέγχου στην απόδοση των εταιρειών. Ο εσωτερικός έλεγχος διασφαλίζει τη βέλτιστη και συνετή διαχείριση των οικονομικών πόρων και την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών, επιτρέπει την εφαρμογή των αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης, συμβάλει στον στρατηγικό σχεδιασμό και τον εντοπισμό κινδύνων απάτης και διαφθοράς. Λαμβάνοντας υπόψη τα οφέλη του εσωτερικού ελέγχου στη διαχείριση των πόρων, τον εντοπισμό και την πρόληψη κινδύνων, αλλά και συνολικά τη λειτουργία των επιχειρήσεων, είναι ιδιαίτερα σημαντική η διερεύνηση του ρόλου που διαδραματίζει ο εσωτερικός έλεγχος τον 21ο αιώνα στην επίτευξη των οργανωσιακών στόχων και την απόδοση των επιχειρήσεων.
Ως εκ τούτου, στόχος αυτής της εργασίας να εξετάσει πώς ο εσωτερικός έλεγχος μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο ενίσχυσης της απόδοσης των οργανισμών, αλλά και να εντοπίσει τους προσδιοριστικούς παράγοντες που ενισχύουν αυτό το αποτέλεσμα. Για τον σκοπό αυτόν διεξάγεται μία ανασκόπηση της υφιστάμενης βιβλιογραφίας, ώστε να προσδιοριστεί η συνεισφορά του εσωτερικού ελέγχου στην οργανωσιακή επίδοση, αλλά και να εντοπιστούν προκλήσεις και ερευνητικά κενά.
Η παρούσα εργασία αποτελείται συνολικά από τέσσερα κύρια κεφάλαια. Το πρώτο κεφάλαιο συνιστά το θεωρητικό πλαίσιο αυτής της εργασίας, όπου αναφέρεται η έννοια, τα χαρακτηριστικά, η αναγκαιότητα, τα οφέλη, οι προσδιοριστικοί παράγοντες και οι προκλήσεις του εσωτερικού ελέγχου. Η μεθοδολογία και η στρατηγική αναζήτησης των δεδομένων για την παρούσα βιβλιογραφική ανασκόπηση περιγράφονται στο δεύτερο κεφάλαιο. Στο επόμενο παρατίθενται τα αποτελέσματα των μελετών που εντοπίστηκαν και συμπεριελήφθησαν στην εργασία αυτή. Το τέταρτο κεφάλαιο συνοψίζει τα ευρήματα της έρευνας και προβαίνει σε μία συζήτηση αυτών, εντοπίζοντας παράλληλα και κενά σε ερευνητικό επίπεδο. Ακολουθεί το κεφάλαιο των συμπερασμάτων με προτάσεις πρακτικής εφαρμογής, όπου παράλληλα προσδιορίζονται και οι περιορισμοί κατά την εκπόνηση αυτής της εργασίας, στη βάση των οποίων κατατίθενται προτάσεις περαιτέρω έρευνας.
(EL)
In recent years, organizations have been asked to face a number of challenges, such as increasing financial complexity, extensive legislative regulations, technological developments, the demand of various stakeholders for increased accountability, transparency and corporate responsibility, as well as issues of good corporate governance. Therefore, organizations should achieve competitive advantage and high performance while simultaneously responding to the above challenges. In order for organizations to gain and maintain a competitive advantage and ensure their sustainability, they need to develop the right tools.
In this context, it is interesting to investigate the contribution of internal control to the performance of companies. Internal control ensures the optimal and prudent management of financial resources and the efficiency of processes, enables the application of corporate governance principles, contributes to strategic planning and the detection of fraud and corruption risks. Considering the benefits of internal audit in managing resources, identifying and preventing risks, and overall business operations, it is particularly important to explore the role internal audit plays in the 21st century in achieving organizational goals and performance of businesses.
Therefore, the aim of this paper is to examine how internal control can be used as a tool to enhance the performance of organizations, but also to identify the determinants that enhance this effect. For this purpose, a review of the existing literature is conducted, in order to determine the contribution of internal control to organizational performance, but also to identify challenges and research gaps.
This work consists of four main chapters. The first chapter constitutes the theoretical framework of this work, where the concept, characteristics, necessity, benefits, determinants and challenges of internal control are mentioned. The methodology and data search strategy for this literature review are described in the second chapter. The results of the studies identified and included in this work are listed below. The fourth chapter summarizes the findings of the research and proceeds to a discussion of them, while also identifying gaps at the research level. This is followed by the conclusions chapter with proposals for practical application, where at the same time the limitations during the preparation of this work are identified, on the basis of which proposals for further research are submitted.
(EN)
Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών
