Η παρούσα εργασία ασχολείται με το ζήτημα του δικαιώματος της εργασίας των γυναικών και ειδικότερα με την πτυχή αυτού που είναι η απασχόληση των γυναικών στη Δημόσια Διοίκηση.
Στο πρώτο γενικό μέρος, εκτίθενται ορισμένα στοιχεία συνοπτικά, για την ιστορία των δικαιωμάτων του ανθρώπου και συγκεκριμένα των γυναικών. Ενδιαφέρει ιδιαίτερα η σύνδεσή τους με τις έντονες κοινωνικές μεταβολές που οδήγησαν ευρύτερα την κοινωνία σε μια συνειδητοποίηση.
Σε ένα επόμενο στάδιο εξετάζεται συγκεκριμένα το δικαίωμα της εργασίας, ένα δικαίωμα που έχει ζωτική σημασία, κυριολεκτικά και μεταφορικά, για την πλειοψηφία των ανθρώπων πάνω στην γη και τότε και σήμερα. Έχει ακόμα μεγαλύτερη σημασία δε, για τα μέλη της κοινωνίας που ήταν καταδικασμένα λόγω αντιλήψεων αλλά κυρίως λόγω διάρθρωσης του κοινωνικοοικονομικού συστήματος να παραμένουν υποβιβασμένα όπως οι γυναίκες και τα παιδιά.
Με την ανάλυση που προκύπτει από το δικαίωμα στην εργασία, οδηγούμαστε σε μια άτυπη σύγκριση ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Η ανάγκη των γυναικών να εργαστούν και ταυτόχρονα να μην υπόκεινται σε πολλαπλές αδικίες, διακρίσεις και ανισότητες δημιούργησε μια έντονη τάση και ροπή προς τη Δημόσια Διοίκηση όπου σε όλα τα κράτη διασφαλίζονται δικαιώματα που συνδέονται άμεσα με τη δουλειά όπως η απαγόρευση των παράνομων απολύσεων, η ίση πρόσβαση στην πρόσληψη, η προστασία της μητρότητας κλπ.
Τέλος, παρατίθενται αφενός μεν ορισμένες δικαστικές αποφάσεις αφετέρου ένα εκτενές χρονολόγιο με τους βασικότερους σταθμούς στην ιστορία της κατάκτησης δικαιωμάτων των γυναικών (αφορά συνολικά δικαιώματα και όχι μόνο αυτό της εργασίας – απασχόλησης) στη Γαλλία, την Ελλάδα, την Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά και διεθνώς.
(EL)
Cette mémoire traite de la question du droit au travail des femmes et plus particulièrement de l'aspect de ce qu'est l'emploi des femmes dans l'administration publique.
Dans la première partie générale, on présente brièvement certains éléments de l'histoire des droits de l'homme et plus particulièrement des droits des femmes. Il est particulièrement intéressant à cette première phase de trouver les liens avec les profonds changements sociaux qui ont conduit la société au sens large à une prise de conscience.
La deuxième partie s'agit d'une question de droit au travail, un droit qui revêt une importance vitale, au sens littéral et au sens figuré, pour la majorité des gens sur la terre, à l'époque et aujourd'hui. Il est d'autant plus important que les membres de la société qui ont été condamnés par des conceptions mais surtout par la structure du système socio-économique restent dégradés comme les femmes et les enfants.
L'analyse du droit au travail nous amène à une comparaison informelle entre le secteur privé et le secteur public. La nécessité pour les femmes de travailler et de ne pas être soumises à de multiples injustices, discriminations et inégalités a créé une forte tendance et une tendance vers l'administration publique où dans tous les États sont garantis des droits directement liés au travail tels que l'interdiction des licenciements illégaux, l'égalité d'accès à l'emploi, la protection de la maternité, etc.
Enfin, un certain nombre de décisions judiciaires est indiqué, ainsi qu'une longue chronologie des étapes clés de l'histoire de la conquête des droits des femmes (qui concerne l'ensemble des droits et pas seulement celui du travail et de l'emploi) en France, en Grèce, dans l'Union européenne et à l'échelle internationale.
(EN)
/aggregator-openarchives/portal/institutions/uoa
