1. Home page
  2. Search

Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου: περιορισμοί της ελευθερίας σύναψης

This item is provided by the institution :
National Documentation Centre (EKT)   

Repository :
National Archive of PhD Theses  | ΕΚΤ NA.Ph.D.   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



The fixed-term employment contract: restrictions of the contractual freedom
Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου: περιορισμοί της ελευθερίας σύναψης
Mentesidou, Anatoli
Μεντεσίδου, Ανατολή
PhD Thesis
2019
Αντικείμενο της διατριβής είναι η σύμβαση ορισμένου χρόνου ως «ατυπική» μορφή απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα υπό το πρίσμα της συμφωνίας-πλαισίου, η οποία ενσωματώθηκε στην Οδηγία 1990/70/ΕΚ. Με αφετηρία την παραδοχή ότι ο τύπος της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου είναι η γενική μορφή εργασιακών σχέσεων επιχειρείται η ανάδειξη των γνωρισμάτων και της λειτουργίας της σύμβασης ορισμένου χρόνου και ιδίως η προσέγγιση της έννοιας του αντικειμενικού λόγου ως μέσου αποτροπής της κατάχρησης από την χρησιμοποίηση διαδοχικών ή μη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου. Αναδεικνύονται τα πορίσματα της νομολογίας του ΔΕΕ αλλά και των γερμανικών δικαστηρίων, ώστε να μεταβούμε σε έναν πλήρη και αποτελεσματικό έλεγχο της συμβατικής ελευθερίας από την ελληνική νομολογία, η οποία παρουσιάζεται και σχολιάζεται εκτενώς. Εξετάζεται επίσης εν συντομία η απαγόρευση των διακρίσεων που εισάγει η ρήτρα 4 της οδηγίας και αποσαφηνίζεται η αποστολή της από την αποστολή της ρήτρας 5.
The object of the present thesis is the fixed-term work as a form of “atypical” employment in the private sector. It is examined in the frame of the Council Directive 1999/70/EC, according to which it is recognized that contracts of an indefinite duration are, and will continue to be, the general form of employment relationship between employers and workers. We examined the objective reasons justifying the renewal of such contracts or relationships and presented the case-law of the Court of Justice of the European Union and the german courts, in order to propose certain criteria to the greek case law with the aim to reach a more effective control of the contractual freedom. We briefly presented the 4th clause of the directive about the principle of non-discrimination and clarified its scope in contrast to the 5th clause of the directive.
Νομική Επιστήμη
Κοινωνικές Επιστήμες
Νομική Επιστήμη
Social Sciences
Law
Employment
Κοινωνικές Επιστήμες
Εργασία
Greek
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ)
Aristotle University Of Thessaloniki (AUTH)
Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ). Σχολή Νομικών Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών. Τμήμα Νομικής. Τομέας Αστικού, Αστικού Δικονομικού και Εργατικού Δικαίου
BY_NC_SA
National Documentation Centre (EKT)
National Archive of PhD Theses
Συλλογή ΕΑΔΔ



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)