Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου
Σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση που αναπτύσσεται. Η μελέτη της διοικητικής υπηρεσίας του Σισμανόγλειου νοσοκομείου
Βασιλείου, Ελισσάβετ
Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής
Σχολή Διοικητικών, Οικονομικών & Κοινωνικών Επιστημών
Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να εξετάσει τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και πως η σχέση αυτή επηρεάζει την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζόμενου προκειμένου να αποφέρει περισσότερα στον οργανισμό τον οποίο απασχολείται. Κατασκευάστηκε ερωτηματολόγιο αποτελούμενο από 33 ερωτήσεις και τα βασικά δημογραφικά στοιχεία, πραγματοποιήθηκε η στατιστική ανάλυση μέσω του στατιστικού προγράμματος του spss σύμφωνα με τις αρχικές υποθέσεις.
Το ποσοστό των συμμετεχόντων αποτελούταν το 58,3% από άνδρες και το 41,7% από γυναίκες. Η υπόθεση που αφορούσε τη σχέση προϊστάμενου υφιστάμενου και η επίδραση της στην εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση του εργαζομένου που αναπτύσσεται επιβεβαιώθηκε. Τέλος δεν βρέθηκε άμεση συσχέτιση όσο αναφορά το φύλο του εργαζόμενου καθώς και το εκπαιδευτικό επίπεδο. Η παρούσα εργασία μέσω την ευρημάτων της φιλοδοξεί να αποτελέσει βάση για περαιτέρω έρευνα σε
σχέση με αυτά τα ζητήματα.
Social Sciences ▶ Economics and Business Finance
(EN)
Social Sciences ▶ Economics and Business Accounting
(EN)
Σχέση προϊστάμενου-υφιστάμενου
Εργασιακή απόδοση
Supervisor-subordinate relationship
Job satisfaction
Job performance
Εργασιακή ικανοποίηση
Greek
Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ - Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής - Μεταπτυχιακές διπλωματικές εργασίες - Δημόσια Οικονομική και Πολιτική
.jpg){kind=logo}
University of West Attica
