Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τη σχέση μεταξύ του αντιλαμβανόμενου πλεονάσματος προσόντων και της πρόθεσης αποχώρησης από τον οργανισμό, εστιάζοντας στο διαμεσολαβητικό ρόλο της εργασιακής ικανοποίησης. Το αντιλαμβανόμενο πλεόνασμα προσόντων αποτελεί ένα φαινόμενο που συνδέεται με την αντίληψη των εργαζομένων ότι τα προσόντα και οι δεξιότητές τους υπερβαίνουν τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας τους, γεγονός που μπορεί να έχει σημαντικές επιπτώσεις στις επαγγελματικές συμπεριφορές και τη δέσμευση στον οργανισμό.
Για τη διερεύνηση των σχέσεων αυτών, πραγματοποιήθηκε πρωτογενής ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίων, στα οποία συμμετείχαν 115 εργαζόμενοι από έναν συγκεκριμένο οργανισμό. Τα αποτελέσματα υποδεικνύουν ότι, το αντιλαμβανόμενο πλεόνασμα προσόντων συνδέεται με την πρόθεση αποχώρησης μέσω της εργασιακής ικανοποίησης. Επιπλέον, επιβεβαιώθηκε ότι η εργασιακή ικανοποίηση διαδραματίζει διαμεσολαβητικό ρόλο στη σχέση μεταξύ πλεονάσματος προσόντων και πρόθεσης αποχώρησης.
Τέλος, βάσει των αποτελεσμάτων, προτείνονται πρακτικές στρατηγικές για τη διαχείριση των εργαζομένων με στόχο τη μείωση των αρνητικών συνεπειών, όπως η πρόθεση αποχώρησης και επίσης, αναλύονται οι περιορισμοί της έρευνας και διατυπώνονται προτάσεις για μελλοντικές μελέτες.
(EL)
Made available in DSpace on 2025-04-03T04:16:27Z (GMT). No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
AbrahamyanLilitMsc2025.pdf: 793259 bytes, checksum: 69232c639ee87817229e2043e5298987 (MD5)
Previous issue date: 2025-01
(EN)
Submitted by ΛΙΛΙΤ ΑΜΠΡΑΧΑΜΙΑΝ (
[email protected]) on 2025-04-02T16:28:27Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
AbrahamyanLilitMsc2025.pdf: 793259 bytes, checksum: 69232c639ee87817229e2043e5298987 (MD5)
(EN)
Approved for entry into archive by ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΧΑΝΤΑΒΑΡΙΔΟΥ (
[email protected]) on 2025-04-03T04:16:27Z (GMT) No. of bitstreams: 2
license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5)
AbrahamyanLilitMsc2025.pdf: 793259 bytes, checksum: 69232c639ee87817229e2043e5298987 (MD5)
(EN)
University of Macedonia
