OpenArchives.gr | Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Κοινωνικές Επιστήμες ▶ Οικονομικά και Επιχειρήσεις
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Discover 721 items with this subject category

1 - 30 to 721 items

Sort by

Το γαλλικόν πείραμα συμμετοχής των μισθωτών εις την ευημερίαν των επιχειρήσεων (Οικονομική και Κοινωνική Ζωή)

Creator: Guste, Pier Bernar

Item type: Scientific article, Publication in journal

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 1960

Language: English

Journal: Σπουδαί - Journal of Economics and Business

Institution: University of Peiraeus

Collection : Σπουδαί - Journal of Economics and Business

Η μετανάστευσις και η ναυτιλία μας

Creator: Ποταμιανός, Φωκίων

Item type: Scientific article, Publication in journal

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 1960

Language: English

Journal: Σπουδαί - Journal of Economics and Business

Institution: University of Peiraeus

Collection : Σπουδαί - Journal of Economics and Business

Το κοινωνικόν κόστος και ο ανθρώπινος παράγων

Creator: Κατζουράκης, Γεώργιος Δ.

Item type: Scientific article, Publication in journal

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 1966

Language: English

Journal: Σπουδαί - Journal of Economics and Business

Institution: University of Peiraeus

Collection : Σπουδαί - Journal of Economics and Business

Μητρότητα και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη των εμπειριών των εργαζόμενων μητέρων σε ηγετικές θέσεις στην Ελλάδα και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν την επιτυχία τους

Creator: Προδρόμου, Αργυρώ

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2024

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Οι επιδράσεις του υβριδικού μοντέλου εργασίας στην παραμονή και την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων πολυεθνικών επιχειρήσεων

Creator: Καρασαββόγλου, Ιωάννης

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2024

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Εργασιακό άγχος και ικανοποίηση στον δημόσιο τομέα: η περίπτωση του e-ΕΦΚΑ Job stress and satisfaction in public sector: e-EFKA case

Creator: Μαλλιοπούλου, Αναστασία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2023

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Οργανωσιακή αλλαγή και εργασιακό στρες,ο ρόλος του ηγέτη

Creator: Πούλιου, Καλλιόπη

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2022

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Η συσχέτιση των πρακτικών της διαχείρισης ταλέντων με την προσέλκυση, την παρακίνηση και την διατήρηση εργαζομένων

Creator: Κατσιάπη, Αθανασία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2023

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Η εκπαίδευση ως τμήμα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον ελληνικό δημόσιο τομέα

Creator: Δαγδιλέλη, Ιωάννα

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2022

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Εταιρική κοινωνική ευθύνη και πως αυτή επηρεάζει το εταιρικό Brand name ως εργοδότη και ποιες οι επιδράσεις του στην ικανοποίηση και την παραμονή των εργαζομένων στην εταιρεία. Περιορισμοί και προτάσεις για περαιτέρω έρευνα.

Creator: Καραπαύλου, Γεωργία-Ελευθερία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2023

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Ο ρόλος της επωνυμίας του εργοδότη στην διαχείριση ταλέντων.

Creator: Νατσιού, Μαρία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2023

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Προσδιοριστικοί παράγοντες των αποχωρήσεων των εργαζομένων και η επίδοση της επιχείρησης: αναλύοντας το μαύρο κουτί

Creator: Τσακίρη, Ελένη

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2022

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Μετασχηματιστική ηγεσία και πρόθεση αποχώρησης εργαζομένου: ο ρόλος της εργασιακής δέσμευσης και της εργασιακής σμίλευσης The relationship between transformational leadership and turnover intention: the role of work engagement and job crafting

Creator: Gougousi, Smaragda

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2022

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Διοίκηση ταλέντου και μάρκα εργοδότη: η περίπτωση των φαρμακευτικών εταιρειών στην Ελλάδα

Creator: Χατζηεμμανουήλ, Βασιλική

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2022

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Εργασιακή εμπλοκή: σύγκριση μεταξύ των γενεών Z και X

Creator: Κοζανίτη, Μαρία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Εκπαίδευση εργαζομένων και εργασιακή απόδοση στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της Ελλάδος

Creator: Τσιώλη, Δανάη Θεοφανώ

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Παράγοντες που συμβάλλουν στην αποχώρηση των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις

Creator: Αράπογλου, Δέσποινα

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Αντιλαμβανόμενο πλεόνασμα προσόντων και πρόθεση αποχώρησης: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης

Creator: Abrahamyan, Lilit, Αμπραχαμιάν, Λίλιτ

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

The effects of training on employees’ attitudes, productivity and turnover intentions

Creator: Κούτρα, Κωνσταντίνα

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Ταπεινή ηγεσία και εργασιακή φωνή. Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ψυχολογικής ασφάλειας

Creator: Σαρρίδου, Μαρία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Η επίδραση του νεποτισμού στον οργανωσιακό κυνισμό και στην οργανωσιακή δέσμευση: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εμπιστοσύνης

Creator: Πάτακα, Ευαγγελία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Ισορροπία ζωής και εργασίας σε σχέση με την εξ αποστάσεως εργασία

Creator: Μπουντακίδου, Αλεξάνδρα

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2024

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Η σχέση της οργανωσιακής υποστήριξης για ανάπτυξη και εκπαίδευση με την οργανωσιακή δέσμευση : ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ικανοποίησης από την καριέρα

Creator: Καμπράνη, Μαριάνθη

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2024

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Η σχέση της ηθικής ηγεσίας με τη φιλότιμη οργανωσιακή συμπεριφορά προς συναδέλφους: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης

Creator: Νεδέλκος, Ελευθέριος

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2024

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Αξιολόγηση προγραμματιστών για επιλογή εργαζωμένων με χρήστη στατιστικών μεθόδων

Creator: Κανίκατσικ, Ευθυμία

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Η επίδραση των Συστημάτων Εργασίας Υψηλής Απόδοσης στην οργανωσιακή συμπεριφορά των εργαζομένων στην ελληνική βιομηχανία αερομεταφορών: ο μεσολαβητικός ρόλος του ψυχοκοινωνικού κλίματος The impact of High-Performance Work Systems (HPWS) on employee’s organizational behaviour in Greek aviation industry: the mediating role of psychosocial climate

Creator: Σακελλαροπούλου, Δήμητρα

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2024

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Πολυκριτηριακή ανάλυση της αποτελεσματικότητας ενδοεπιχειρησιακών σεμιναρίων

Creator: Υφαντή, Ελένη

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2024

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Η τεχνητή νοημοσύνη στην προσέλκυση εργαζομένων: επιπτώσεις στην αποδοτικότητα των ανθρωπίνων πόρων, στη δέσμευση των υποψηφίων και στην εταιρική φήμη.

Creator: Τοπαλίδης, Ευστράτιος

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Παιχνιδοποίηση και προσέλκυση εργαζομένων: ο ρόλος της αποδοχής της τεχνολογίας

Creator: Παπαδόπουλος - Σιαμλίδης, Θωμάς

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Το κόστος της απομόνωσης. Εξετάζοντας την επίδραση του εργασιακού οστρακισμού στις συμπεριφορές εκτός ρόλου των εργαζομένων: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ευημερίας και της οργανωτικής αυτοεκτίμησης The cost of isolation. Examining the impact of workplace ostracism on employees’ extra-role behaviors: the mediating role of thriving at work and organization-based self-esteem

Creator: Κλαρούδα, Φλώρα

Item type: Master thesis

Scientific field: Organizational Behavior and Human Resource Management

Υear: 2025

School/department/institute: University of Macedonia ▶ School of Business Administration ▶ Department of Business Administration

Institution: University of Macedonia

Collection : Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας

Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Discover 721 items with this subject category

Filters

Filters

Το γαλλικόν πείραμα συμμετοχής των μισθωτών εις την ευημερίαν των επιχειρήσεων (Οικονομική και Κοινωνική Ζωή)

Η μετανάστευσις και η ναυτιλία μας

Το κοινωνικόν κόστος και ο ανθρώπινος παράγων

Οι επιδράσεις του υβριδικού μοντέλου εργασίας στην παραμονή και την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων πολυεθνικών επιχειρήσεων

Εργασιακό άγχος και ικανοποίηση στον δημόσιο τομέα: η περίπτωση του e-ΕΦΚΑ Job stress and satisfaction in public sector: e-EFKA case

Οργανωσιακή αλλαγή και εργασιακό στρες,ο ρόλος του ηγέτη

Η συσχέτιση των πρακτικών της διαχείρισης ταλέντων με την προσέλκυση, την παρακίνηση και την διατήρηση εργαζομένων

Η εκπαίδευση ως τμήμα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον ελληνικό δημόσιο τομέα

Ο ρόλος της επωνυμίας του εργοδότη στην διαχείριση ταλέντων.

Προσδιοριστικοί παράγοντες των αποχωρήσεων των εργαζομένων και η επίδοση της επιχείρησης: αναλύοντας το μαύρο κουτί

Διοίκηση ταλέντου και μάρκα εργοδότη: η περίπτωση των φαρμακευτικών εταιρειών στην Ελλάδα

Εργασιακή εμπλοκή: σύγκριση μεταξύ των γενεών Z και X

Εκπαίδευση εργαζομένων και εργασιακή απόδοση στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της Ελλάδος

Παράγοντες που συμβάλλουν στην αποχώρηση των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις

Αντιλαμβανόμενο πλεόνασμα προσόντων και πρόθεση αποχώρησης: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης

The effects of training on employees’ attitudes, productivity and turnover intentions

Ταπεινή ηγεσία και εργασιακή φωνή. Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ψυχολογικής ασφάλειας

Η επίδραση του νεποτισμού στον οργανωσιακό κυνισμό και στην οργανωσιακή δέσμευση: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εμπιστοσύνης

Ισορροπία ζωής και εργασίας σε σχέση με την εξ αποστάσεως εργασία

Η σχέση της οργανωσιακής υποστήριξης για ανάπτυξη και εκπαίδευση με την οργανωσιακή δέσμευση : ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ικανοποίησης από την καριέρα

Η σχέση της ηθικής ηγεσίας με τη φιλότιμη οργανωσιακή συμπεριφορά προς συναδέλφους: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης

Αξιολόγηση προγραμματιστών για επιλογή εργαζωμένων με χρήστη στατιστικών μεθόδων

Πολυκριτηριακή ανάλυση της αποτελεσματικότητας ενδοεπιχειρησιακών σεμιναρίων

Η τεχνητή νοημοσύνη στην προσέλκυση εργαζομένων: επιπτώσεις στην αποδοτικότητα των ανθρωπίνων πόρων, στη δέσμευση των υποψηφίων και στην εταιρική φήμη.

Παιχνιδοποίηση και προσέλκυση εργαζομένων: ο ρόλος της αποδοχής της τεχνολογίας

Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Discover 721 items with this subject category

Filters

Filters

Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.