Παιχνιδοποίηση και προσέλκυση εργαζομένων: ο ρόλος της αποδοχής της τεχνολογίας

Παιχνιδοποίηση και προσέλκυση εργαζομένων: ο ρόλος της αποδοχής της τεχνολογίας (EL)

Παπαδόπουλος - Σιαμλίδης, Θωμάς (EL)

Μπέλλου, Βικτώρια - Μαρία (EL)

Electronic Thesis or Dissertation (EN)
Text (EN)

2025
2025-05-02T10:09:36Z


Η παρούσα εργασία, αποτελεί μία ποσοτική έρευνα, η οποία αναπτύχθηκε μέσα από τη χρήση ερωτηματολογίου και τη στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων. Στόχος της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση του βαθμού στον οποίο η παιχνιδοποίηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την προσέλκυση εργαζομένων από τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τα ευρήματα, οι συμμετέχοντες θεώρησαν ιδιαίτερα σημαντική την ευκολία χρήσης και τη θετική εμπειρία μετά την χρήση του παιχνιδιού, ενώ, όσο νεότεροι ήταν οι ερωτώμενοι, τόσο μικρότερο ήταν και το επίπεδο θετικής και αρνητικής εμπειρίας, η αξιολόγηση της χρησιμότητας της παιχνιδοποίησης και η υιοθέτηση μίας θετικής στάσης απέναντι στην χρήση παιχνιδιών για προσέλκυση εργαζομένων. Τέλος, διαπιστώθηκε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι παρουσιάζουν υψηλότερο επίπεδο αρνητικής εμπειρίας από το υπόλοιπο δείγμα, ενώ, οι φοιτητές/τριες εμφανίζουν υψηλότερο επίπεδο ευκολίας χρήσης, πρόθεσης χρήσης και θετικής στάσης απέναντι στην χρήση της παιχνιδοποίησης για την προσέλκυση εργαζομένων. (EL)
Made available in DSpace on 2025-05-02T10:09:36Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ΠΑΙΧΝΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ.pdf: 1129123 bytes, checksum: 715d42eeb7612904406b5ae906122b2c (MD5) Previous issue date: 2024-06-03 (EN)
Submitted by ΘΩΜΑΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ-ΣΙΑΜΛΙΔΗΣ ([email protected]) on 2025-05-02T09:06:33Z No. of bitstreams: 1 ΠΑΙΧΝΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ.pdf: 1129123 bytes, checksum: 715d42eeb7612904406b5ae906122b2c (MD5) (EN)
Approved for entry into archive by Κυριακή Μπαλτά ([email protected]) on 2025-05-02T10:09:36Z (GMT) No. of bitstreams: 1 ΠΑΙΧΝΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΧΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ.pdf: 1129123 bytes, checksum: 715d42eeb7612904406b5ae906122b2c (MD5) (EN)


Πανεπιστήμιο Μακεδονίας (EL)

Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (EL)




*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)