1. Αρχική σελίδα
  2. Αναζήτηση

The Adoption of Employee Performance Appraisal Systems and their Effectiveness in Corporate Greece

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος   

Αποθετήριο :
Ιδρυματικό Αποθετήριο Διεθνούς Πανεπιστημίου Ελλάδος (ΔΙΠΑΕ)   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



The Adoption of Employee Performance Appraisal Systems and their Effectiveness in Corporate Greece (EN)
Zempiliadou, Sofia (EN)
Mihail, Dimitrios (EN)
Chatzoglou, Prodromos (EN)
Kondylis, Emmanouil (EN)
masterThesis
2011-10
2015-06-15
2015-06-15T10:14:53Z
2015-09-27T05:57:39Z
The aim of this work is to examine the effectiveness of human resource practices applied in modern organizations focusing on the adoption and the implementation of employee performance appraisal systems. The study presents two subsidiaries of large multinational companies with a long history in the market and strong Human Resource Management. Both companies are located in Thessaloniki and have been rewarded as Best Work Places in Greece. The results of the study indicate that effective performance appraisal systems are based on the strategic objectives and goals of each organization. Moreover, the role of the managers and the establishment of specific standards as well as the giving and receiving feedback are crucial for achieving employee motivation and development for the organizations’ benefit to respond to the challenges of today’s marketplace. (EN)
Αγγλική γλώσσα
School of Economics, Business Administration and Legal Studies, MSc in Management
School of Economics, Business Administration and Legal Studies, MSc in Management (EN)
Default License
Διεθνές Πανεπιστήμιο της Ελλάδος
Ιδρυματικό Αποθετήριο Διεθνούς Πανεπιστημίου Ελλάδος (ΔΙΠΑΕ)
University Center of International Programmes of Studies (UCIPS)
Master Theses



*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.