δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Στρατηγικές ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες πολυεθνικές επιχειρήσεις
Το παρόν έργο επικεντρώνεται στον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζουν οι ανθρώπινοι πόροι στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, κυρίως λόγω των ιδιαίτερων άυλων χαρακτηριστικών του (γνώση, δεξιότητες και στάσεις των εργαζομένων).
Η ευθυγράμμιση όλων των πολιτικών και των δράσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού με τη συνολική στρατηγική του οργανισμού αναγνωρίζεται ως προϋπόθεση μέσω μιας στρατηγικής προσέγγισης διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που διασφαλίζει ότι οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού εξυπηρετούν την επίτευξη μακροπρόθεσμων εταιρικών στρατηγικών στόχων.
Α > Ανθρώπινο δυναμικό
Π > Πολυεθνικές εταιρείες - Διοίκηση και οργάνωση
Δ > Διοίκηση προσωπικού
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Κοινωνικές Επιστήμες ▶ Οικονομικά και Επιχειρήσεις Εμπόριο
(EL)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Ανθρώπινο δυναμικό
Πολυεθνικές εταιρείες - Διοίκηση και οργάνωση
Διοίκηση προσωπικού
Ελληνική γλώσσα
Πρώην Αυτόνομα Τμήματα > Τμήμα Διεθνούς Εμπορίου (Καστοριά)
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
