Το παρόν έργο επικεντρώνεται στον κρίσιμο ρόλο που διαδραματίζουν οι ανθρώπινοι πόροι στη διαμόρφωση ενός βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, κυρίως λόγω των ιδιαίτερων άυλων χαρακτηριστικών του (γνώση, δεξιότητες και στάσεις των εργαζομένων).
Η ευθυγράμμιση όλων των πολιτικών και των δράσεων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού με τη συνολική στρατηγική του οργανισμού αναγνωρίζεται ως προϋπόθεση μέσω μιας στρατηγικής προσέγγισης διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που διασφαλίζει ότι οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού εξυπηρετούν την επίτευξη μακροπρόθεσμων εταιρικών στρατηγικών στόχων.
Α > Ανθρώπινο δυναμικό
Π > Πολυεθνικές εταιρείες - Διοίκηση και οργάνωση
Δ > Διοίκηση προσωπικού
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Social Sciences ▶ Economics and Business Commerce
(EN)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Ανθρώπινο δυναμικό
Πολυεθνικές εταιρείες - Διοίκηση και οργάνωση
Διοίκηση προσωπικού
Greek
Πρώην Αυτόνομα Τμήματα > Τμήμα Διεθνούς Εμπορίου (Καστοριά)
TEI of West Macedonia
