Η εργασία αυτή γράφτηκε για να εξετάσει θέματα που αφορούν την υποκίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού με τη χρήση μη οικονομικών βραβείων μέσα στο εργασιακό περιβάλλον. Ο ξενικός όρος motivation μπορεί να αποδοθεί στα ελληνικά ως υποκίνηση ή παρακίνηση, αν και η λέξη motive από την οποία παράγεται μπορεί να μεταφραστεί ως κίνητρο. Συγκεκριμένα, εξετάζεται η έννοια της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων με υποκεφάλαια όπως οι λειτουργίες της, τις τάσεις και τις προκλήσεις της. Θα εστιαστούμε στο θέμα της υποκίνησης του προσωπικού. Ποιος είναι ο ορισμός και η διαδικασία της παρακίνηση; Ποιες είναι οι θεωρίες περιεχομένου; Ποιες είναι οι θεωρίες διαδικασιών;
Τέλος, παρουσιάζεται η χορήγηση μη οικονομικών κινήτρων μέσω της εκπαίδευσης στη σύγχρονη επιχείρηση.
TEI of West Macedonia
