Η εργασιακή συμπεριφορά και οι διαπροσωπικές σχέσεις

 
This item is provided by the institution :
TEI of West Macedonia
Repository :
@naktisis
see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*
share




2008 (EN)
Η εργασιακή συμπεριφορά και οι διαπροσωπικές σχέσεις

Ζεμπίλης, Αθανάσιος

Η εργασιακή συμπεριφορά και οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι το θέμα της εργασίας που ακολουθεί. Γίνεται αναφορά στην υποκίνηση. Δίνεται ένας σύντομος ορισμός της υποκίνησης, παρουσιάζονται βασικές υποκινητικές δυνάμεις καθώς και η απογοήτευση που μπορεί να προέλθει από τη μη ικανοποίηση αυτών των αναγκών. Στη συνέχεια γίνεται αναφορά στην απόδοση των εργαζομένων σε συνδυασμό με την υποκίνηση, καθώς και ο ρόλος του μάνατζερ ο οποίος κατευθύνει τη σύμπτωση των στόχων των εργαζομένων με τους στόχους της οικονομικής μονάδας. Τέλος ολοκληρώνεται με την παρουσίαση της όχι πάντα αναλογικής σχέσης υποκίνησης και παραγωγικότητας.

Thesis
NonPeerReviewed

Διαπροσωπικές σχέσεις
Εργασιακές σχέσεις

Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας (EL)
TEI of West Macedonia (EN)

2008


cc_by_nc_nd



*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)