Η επιλογή του προσωπικού των επιχειρήσεων και η σημασία της για την βελτίωση της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας   

Αποθετήριο :
@νάκτησις   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Η επιλογή του προσωπικού των επιχειρήσεων και η σημασία της για την βελτίωση της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων

Ερμολάεβα, Ναντέζντα

doctoral
Thesis (BSc)
Thesis

2009

2009


Η εργασία έχει σχέση με το προσωπικό και την αποδοτικότητα. Παρακάτω αναλύονται προϋποθέσεις (κατά την γνώμη του συγγραφέα της εργασίας πιο σημαντικές) οι οποίες έχουν σχέση με την σωστή επιλογή του προσωπικού αλλά και επίσης πως μπορεί η αποδοτικότητα των εργαζομένων να βελτιώσει την αποδοτικότητα των επιχειρήσεων. Σημειώνονται μέθοδοι, πρακτικές που εφαρμόζονται στις διάφορες επιχειρήσεις. Και τρόπους με τους οποίους λειτουργούν. Επίσης τα προβλήματα και λάθη που γίνονται είτε κατά την πρόσληψη είτε έπειτα. Προτείνονται πράγματα για την βελτίωση αποδοτικότητας, αποφυγή λαθών, αντιμετώπιση προβλημάτων και με ποιους τρόπους μπορούν αυτά να αποφευχθούν. Δίνεται σημασία στο προσωπικό διάφορων ιεραρχικών επιπέδων και στα ζητήματα που τους αφορούν.

Α > Αξιολόγηση προσωπικού
Ε > Επιλογή προσωπικού
Ε > Επιτυχία στην επιχείρηση

Επιτυχία στην επιχείρηση
Αξιολόγηση προσωπικού
Επιλογή προσωπικού

Ελληνική γλώσσα

Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (Κοζάνη)
ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας




*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.