Σκοπός αυτής της εργασίας είναι να εξετάσει τα πρότυπα έσω-εταιρικού συντονισμού, διοίκησης και διαχείρισης του προσωπικού, τις μισθοδοτικές και ασφαλιστικές του εισφορές, στις Ελληνικές τράπεζες. Θα εξεταστεί η οργάνωση των τρόπων διοίκησης και διαχείρισης που οι τραπεζικοί οργανισμοί προτιμούν να εφαρμόζουν και θα γίνει αναφορά στους λόγους που η προτίμηση τους σε αγορές και θυγατρικές εταιρίες πολυεθνικών τραπεζών είναι πιο τεχνοκρατικές απ’ ότι στις ελληνικές τράπεζες. Επίσης, θα εξετασθούν οι μισθολογικές αποδοχές των τραπεζοϋπαλλήλων και η ασφαλιστική τους κάλυψη.
Α > Ασφάλιση
Τ > Τραπεζική διοίκηση
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Κοινωνικές Επιστήμες ▶ Οικονομικά και Επιχειρήσεις Finance
(EN)
Ασφάλιση
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Τραπεζική διοίκηση
Greek
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Χρηματοοικονομικών Εφαρμογών (Κοζάνη)
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
