δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*
Αρχικά, αναλύεται η έννοια του εργατικού (ανθρώπινου) δυναμικού, η σημασία του, η εκπαίδευσή του και τα πλεονεκτήματα ανάπτυξής του. Στη συνέχεια, αναλύονται η σημασία, οι στόχοι και οι αρμοδιότητες λειτουργίας της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων για τις επιχειρήσεις. Επίσης, γίνεται αναφορά στις λειτουργίες, τα πλεονεκτήματα και τις δυνατότητες των συστημάτων εργατικού δυναμικού. Τέλος, μελετάται η περίπτωση της Google, όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό της.
Α > Ανθρώπινο δυναμικό
Δ > Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Κοινωνικές Επιστήμες ▶ Οικονομικά και Επιχειρήσεις Λογιστική
(EL)
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Ανθρώπινο δυναμικό
Ελληνική γλώσσα
Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας > Τμήμα Λογιστικής (Κοζάνη)
*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το OpenArchives.gr.
Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα (ΤΕΙ) Δυτικής Μακεδονίας
