Πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, ικανοποίηση εργαζομένων και ανταγωνιστικότητα επιχειρήσεων

This item is provided by the institution :
University of the Aegena   

Repository :
Institutional Repository Hellanicus   

see the original item page
in the repository's web site and access all digital files if the item*



Πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, ικανοποίηση εργαζομένων και ανταγωνιστικότητα επιχειρήσεων

Λιβανός, Ιωάννης

Θεοτοκάς, Ιωάννης

masterThesis

2013
2015-11-18T10:47:41Z


Στα πλαίσια της παρούσας μελέτης στοχεύουμε να μελετήσουμε τις εταιρείες στην Ελλάδα που έχουν βραβευτεί για το εργασιακό τους περιβάλλον από το θεσμό Great Place to Work, να εξετάσουμε την απόδοση τους και να δείξουμε αν και κατά πόσο αυτές οι επιχειρήσεις έχουν αποκτήσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών τους. Αυτό θα πραγματοποιηθεί χρησιμοποιώντας τον δείκτη δανειακής επιβάρυνσης, αναλύοντας τον κύκλο εργασιών τους, τα κέρδη τους καθώς και τον αριθμό εργαζομένων τους σε σύγκριση με τις πιο κερδοφόρες/ζημιογόνες εταιρείες του κλάδου τους το 2006 και τη μεταβολή τους εν έτη 2011.


Ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Επαγγελματική ικανοποίηση
Human resources management
Great Place to Work Institute
Job satisfaction

Ναυτιλία, Μεταφορές και Διεθνές Εμπόριο ΝΑ.Μ.Ε.
aegean
Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Σχολή Επιστημών της Διοίκησης. Τμήμα Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών. Ναυτιλία, Μεταφορές και Διεθνές Εμπόριο ΝΑ.Μ.Ε..




*Institutions are responsible for keeping their URLs functional (digital file, item page in repository site)