Ο συνεχής ανταγωνισμός, οι μεταβολές στην τεχνολογία και το εποπτικό πλαίσιο έχουν ενισχύσει το ενδιαφέρον των επιχειρήσεων για Εσωτερικό Έλεγχο. Οι εταιρίες σήμερα έρχονται συνεχώς αντιμέτωπες με νέες προκλήσεις, επομένως επιβάλλεται να μεταβάλουν τη λειτουργία του Εσωτερικού τους Ελέγχου σύμφωνα με τις εξελίξεις, προκειμένου να καταφέρουν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του σύγχρονου και πολύπλοκου επιχειρησιακού περιβάλλοντος. Οι οργανωτικές δομές από την άλλη, έχουν αρχίσει να ξεφεύγουν από τα παραδοσιακά πλαίσια της «tall» επιχείρησης, με τα πολλά ιεραρχικά επίπεδα, την κάθετη επικοινωνία και τη λήψη αποφάσεων να αποτελεί αποκλειστικό προνόμιο των ανώτερων ιεραρχικών επιπέδων. Oι επιχειρήσεις τείνουν να υιοθετούν δομές, με λίγα ή καθόλου ιεραρχικά επίπεδα, όπου η επικοινωνία γίνεται οριζόντια και στη λήψη αποφάσεων συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι ανεξαρτήτως θέσης στην εταιρία. Ο Εσωτερικός Έλεγχος θα πρέπει να προσαρμόζει τη λειτουργία του στη δομή της επιχείρησης την οποία καλείται να ελέγξει. Ο Ελεγκτής, ανάλογα με τις απαιτήσεις της κάθε οργανωτικής δομής θα πρέπει να λειτουργεί διαφορετικά και να υιοθετεί διαφορετικές τεχνικές ελέγχου. Το “outsourcing” είναι μια στρατηγική που υιοθετούν πολλές επιχειρήσεις ενώ στην περίπτωση της ανάθεσης του Εσωτερικού Ελέγχου σε τρίτους (Internal Audit Outsourcing) τίθεται το ζήτημα του αν είναι αποτελεσματικότερο από το “in house internal audit”.Σκοπός της παρούσας Διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί κατά πόσο και γιατί ο Εσωτερικός Έλεγχος θα πρέπει να διαφέρει από επιχείρηση σε επιχείρηση ανάλογα με την οργανωτική της δομή. Ποιοί είναι οι παράγοντες που έχουν συντελέσει σε μεταβολές των δομών και κατά πόσο αυτοί οι παράγοντες αναγκάζουν τον εσωτερικό έλεγχο να αναπροσαρμόσει τη λειτουργία του; Πόσο επηρεάζεται ο ρόλος του Εσωτερικού ελεγκτή και οι απαιτήσεις του ως προς τον παράγοντα της οργανωτικής δομής; Πώς προσαρμόζονται οι λειτουργίες της διακυβέρνησης, της συμμόρφωσης και της διαχείρισης κινδύνου σε κάθε περίπτωση; Ποιά τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο Εσωτερικός Έλεγχος αναφορικά με την οργανωτική δομή; Επίσης, εξετάζεται η περίπτωση του “Internal Audit Outsourcing” για να διερευνηθεί κατά πόσο την ακολουθούν οι ελληνικές επιχειρήσεις και αν τελικά προσθέτει οφέλη σε αυτές ή αποδεικνύεται περισσότερο επιζήμια.
University of the Aegena
