1. Αρχική σελίδα
  2. Αναζήτηση

Η σχέση της υπαλληλικής δέσμευσης με τις υποστηρικτικές πολιτικές εργασίας-προσωπικής ζωής και με τη δίκαιη μεταχείριση και ανταμοιβή

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Πανεπιστήμιο Αιγαίου   

Αποθετήριο :
Ιδρυματικό Αποθετήριο Ελλάνικος (Hellanicus)   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Η σχέση της υπαλληλικής δέσμευσης με τις υποστηρικτικές πολιτικές εργασίας-προσωπικής ζωής και με τη δίκαιη μεταχείριση και ανταμοιβή
Μόσχοβου, Κρυστάλλω
Στογιαννίδου, Μάϊρα
masterThesis
2011
2015-11-19T10:36:11Z
Η παρούσα μελέτη εξετάζει τη σχέση της υπαλληλικής δέσμευσης με τις υποστηρικτικές πολιτικές προσωπικής-επαγγελματικής ζωής. Επιπλέον, ερευνά τη σύνδεση της υπαλληλικής δέσμευσης με τη δίκαιη μεταχείριση και ανταμοιβή εντός της επιχείρησης.
The present study examines the relationship of employee engagement to supportive work life policies. Moreover, it investigates the association of employee engagement and fair treatment and reward within the company.
Δίκαιη μεταχείριση και ανταμοιβή
Ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής
Υπαλληλική δέσμευση
Fair treatment and reward
Employee engagement
Work-life balance
Πανεπιστήμιο Αιγαίου. Σχολή Επιστημών της Διοίκησης. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.
Πανεπιστήμιο Αιγαίου
Ιδρυματικό Αποθετήριο Ελλάνικος (Hellanicus)
Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων
Γκρίζα Βιβλιογραφία
Διοίκηση Επιχειρήσεων - ΜΒΑ
Μεταπτυχιακές διατριβές



*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.