1. Αρχική σελίδα
  2. Αναζήτηση

Η εκπαίδευση ως τμήμα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον ελληνικό δημόσιο τομέα

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας   

Αποθετήριο :
Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Η εκπαίδευση ως τμήμα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον ελληνικό δημόσιο τομέα (EL)
Δαγδιλέλη, Ιωάννα (EL)
Κάτου, Αναστασία (EL)
Electronic Thesis or Dissertation (EN)
Text (EN)
2023-03-06T09:39:50Z
2022 (EL)
Τα σύγχρονα τεχνολογικά επιτεύγματα και οι ποικίλες επιδράσεις της παγκοσμιοποίησης απαιτούν την ποιοτική αναβάθμιση των Δημόσιων Υπηρεσιών. Η παρούσα έρευνα προσπάθησε να εξετάσει ποιες από τις αρχές της ΔΑΠ και του ΝΔΜ εφαρμόζονται στο χώρο της Δημόσιας Εκπαίδευσης και αν οι εκπαιδευτικοί γνωρίζουν ότι οι αλλαγές των τελευταίων ετών οφείλονται στις αρχές αυτές. Επίσης προσπάθησε να διερευνήσει ποια είναι η άποψή τους για την εκπαίδευση και την επιμόρφωσή τους και κατά πόσο αυτή θα μπορούσε να βοηθήσει σε μια πιο αποτελεσματική οργάνωση της Εκπαίδευσης. Τα ευρήματα της έρευνας κατέδειξαν ότι τα τελευταία χρόνια η ελληνική πολιτεία έχει αρχίσει σιωπηλά την υιοθέτηση των αρχών της ΔΑΠ και του ΝΔΜ στη δημόσια διοίκηση και συγκεκριμένα στο χώρο της εκπαίδευσης και ότι οι εκπαιδευτικοί πιστεύουν ότι η επιμόρφωσή τους μπορεί να βοηθήσει στην καλύτερη οργάνωση της Εκπαίδευσης. Το δείγμα της έρευνας είναι 20 μάχιμοι εκπαιδευτικοί, η μέθοδος που ακολουθήθηκε είναι η ποιοτική προσέγγιση και το εργαλείο της έρευνας η ημιδομημένη συνέντευξη (EL)
Made available in DSpace on 2023-03-06T09:39:50Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5) DagdileliIoannaMΗΡΜ2022.pdf: 2117556 bytes, checksum: 0140d64b7e149cc8239296ba6156fa9d (MD5) Previous issue date: 2022 (EN)
Approved for entry into archive by Κυριακή Μπαλτά ([email protected]) on 2023-03-06T09:39:50Z (GMT) No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5) DagdileliIoannaMΗΡΜ2022.pdf: 2117556 bytes, checksum: 0140d64b7e149cc8239296ba6156fa9d (MD5) (EN)
Submitted by ΙΩΑΝΝΑ ΔΑΓΔΙΛΕΛΗ ([email protected]) on 2023-03-06T09:22:54Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 805 bytes, checksum: 4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 (MD5) DagdileliIoannaMΗΡΜ2022.pdf: 2117556 bytes, checksum: 0140d64b7e149cc8239296ba6156fa9d (MD5) (EN)
Οργανωσιακή Αλλαγή (EL)
Νέο Δημόσιο Μάνατζμεντ (EL)
Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων (EL)
Δημόσιος Τομέας (EL)
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας (EL)
Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (EL)
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές (EL)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Ψηφίδα - Ψηφιακή Βιβλιοθήκη και Ιδρυματικό Καταθετήριο του Πανεπιστημίου Μακεδονίας
Ερευνητικές εργασίες φοιτητών / Students’ research papers
Διπλωματικές Εργασίες / Master’s Theses
Ιδρυματικό Καταθετήριο/Institutional Repository



*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.