Μοντελοποίηση της διάρκειας του κύκλου ζωής των εργαζομένων με μεθόδους ανάλυσης επιβίωσης

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών   

Αποθετήριο :
Πέργαμος   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Μοντελοποίηση της διάρκειας του κύκλου ζωής των εργαζομένων με μεθόδους ανάλυσης επιβίωσης

ΧΡΟΝΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ (EL)
CHRONOPOULOS ATHANASIOS (EN)

born_digital_postgraduate_thesis
Διπλωματική Εργασία (EL)
Postgraduate Thesis (EN)

2021


Με την ανάπτυξη της προκείμενης διπλωματικής σκοπεύουμε να μοντελοποίησουμε την διάρκεια του κύκλου ζωής των εργαζομένων, που απασχολούνται εκ μέρους κάποιας εταιρίας, χρησιμοποιώντας μεθόδους ανάλυσης επιβίωσης. Αρχικά, με την χρήση της μεθόδου ‘Kaplan-Meier’, θα αναπαραστήσουμε γραφικά την καμπύλη επιβίωσης των εργαζομένων του συνόλου δεδομένων που διαθέτουμε. Έχοντας στην διάθεση μας την συνολική καμπύλη επιβίωσης, μπορούμε να διακρίνουμε την πιθανότητα επιβίωσης (παραμονή του εργαζομένου στην εταιρία) για όλους τους εργαζόμενους του συνόλου δεδομένων καθώς και εκείνους που αποκόπηκαν από την μελέτη. Στην συνέχεια, θα προχωρήσουμε στο επόμενο στάδιο της ανάλυσης μας, κατασκευάζοντας το μοντέλο αναλογικών κινδύνων της ‘Cox’ παλινδρόμησης στο σύνολο των εργαζομένων και διακρίνοντας όλες εκείνες τις επεξηγηματικές μεταβλητές που ασκούν μεγαλύτερη επίδραση στην αποχώρηση ενός εργαζομένου από την εταιρία. Αντιστοίχως, θα μπορούμε να παρατηρήσουμε και εκείνες τις μεταβλητές που φαίνεται να μην επηρεάζουν σημαντικά το αποτέλεσμα όσον αφορά την αποχώρηση του εργαζομένου από την εταιρία, και οι οποίες θα χρειαστεί να απομακρυνθούν από το μοντέλο. Τέλος, με την δημιουργία δέντρων επιβίωσης, θα προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε ένα πιο περίπλοκο και ανεπτυγμένο μοντέλο έχοντας την ευκαιρία να διακρίνουμε την κατηγορία εργαζομένων που λαμβάνουν την μεγαλύτερη πιθανότητα, με σκοπό την συνέχιση των καθηκόντων τους στην εταιρία. Ενώ επίσης, και εκείνους που ο κίνδυνός να αποχωρήσουν από την εταιρία είναι περισσότερο αυξημένος. (EL)
By the development of master’s thesis, we intend to model the life cycle of employees who worked in a company, using survival analysis methods. Initially, using the ‘Kaplan-Meier’ method, we will graphically represent the survival curve of employees from the dataset provided to us. Having in our hands the overall survival curve, we can distinguish the survival probability (employee stay in the company) for all employees of the data set as well as, we can observe those who censored from the study. Next, we will move on to the next stage of our analysis, constructing the ‘Cox proportional hazards model’ for all employees and distinguishing all those explanatory variables that have the greatest impact on an employee leaving the company. Respectively, we will be able to observe all those variables that do not seem significantly affect the result of employee turn from the company, and maybe will need to be removed from the model. Finally, by creating survival trees, we will try to create a more complex and robust model by having the opportunity to distinguish the category of employees who receive the highest survival probability, in order to continue their duties in the company. Although, we can see the employees whose risk leaving the company is more increased. (EN)

Τεχνολογία – Πληροφορική

Τεχνολογία – Πληροφορική (EL)
Technology - Computer science (EN)

Ελληνική γλώσσα
Αγγλική γλώσσα

Βιβλιοθήκη και Κέντρο Πληροφόρησης » Βιβλιοθήκη Σχολής Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών » Βιβλιοθήκη Τμήματος Οικονομικών Επιστημών και Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οργανισμών
Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών » Τμήμα Οικονομικών Επιστημών » ΠΜΣ Διοίκηση, Αναλυτική και Πληροφοριακά Συστήματα Επιχειρήσεων » Κατεύθυνση Διοίκηση, Αναλυτική και Πληροφοριακά Συστήματα Επιχειρήσεων

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/




*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.