Toggle navigation
Αναζήτηση
Πλοήγηση
Τύποι τεκμηρίων
Επιστημονικά πεδία
Σχολές/Τμήματα/Ινστιτούτα
Φορείς
Συλλογές
Διαλειτουργικότητα
Σχετικά
Το έργο
Οδηγίες για αναζήτηση & πλοήγηση
Για φορείς
Ένταξη συλλογών
Προδιαγραφές ένταξης
Φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος
Επικοινωνία
ΕΛ
•
EN
Αρχική σελίδα
Επιστημονικά πεδία
Social Sciences ▶ Economics and Business
Organizational Behavior and Human Resource Management
Ανακαλύψτε
721 τεκμήρια
με αυτό το θέμα
Αναζήτηση
Περισσότερα κριτήρια αναζήτησης
Φίλτρα αποτελεσμάτων
Φίλτρα αποτελεσμάτων
1 - 30 από 721 τεκμήρια
Ταξινόμηση
Σχετικότητα με κριτήρια
Άυξουσα χρονολογία
Φθίνουσα χρονολογία
Το γαλλικόν πείραμα συμμετοχής των μισθωτών εις την ευημερίαν των επιχειρήσεων (Οικονομική και Κοινωνική Ζωή)
Δημιουργός:
Guste, Pier Bernar
Τύπος τεκμηρίου:
Δημοσίευση σε περιοδικό, Επιστημονικό άρθρο
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
1960
Γλώσσα:
Αγγλική γλώσσα
Περιοδικό :
Σπουδαί - Journal of Economics and Business
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Πειραιώς
Συλλογή:
Spoudai - Journal of Economics and Business
RDF
Η μετανάστευσις και η ναυτιλία μας
Δημιουργός:
Ποταμιανός, Φωκίων
Τύπος τεκμηρίου:
Δημοσίευση σε περιοδικό, Επιστημονικό άρθρο
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
1960
Γλώσσα:
Αγγλική γλώσσα
Περιοδικό :
Σπουδαί - Journal of Economics and Business
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Πειραιώς
Συλλογή:
Spoudai - Journal of Economics and Business
RDF
Το κοινωνικόν κόστος και ο ανθρώπινος παράγων
Δημιουργός:
Κατζουράκης, Γεώργιος Δ.
Τύπος τεκμηρίου:
Δημοσίευση σε περιοδικό, Επιστημονικό άρθρο
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
1966
Γλώσσα:
Αγγλική γλώσσα
Περιοδικό :
Σπουδαί - Journal of Economics and Business
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Πειραιώς
Συλλογή:
Spoudai - Journal of Economics and Business
RDF
Μητρότητα και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: μελέτη των εμπειριών των εργαζόμενων μητέρων σε ηγετικές θέσεις στην Ελλάδα και των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν την επιτυχία τους
Δημιουργός:
Προδρόμου, Αργυρώ
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2024
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Οι επιδράσεις του υβριδικού μοντέλου εργασίας στην παραμονή και την εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων πολυεθνικών επιχειρήσεων
Δημιουργός:
Καρασαββόγλου, Ιωάννης
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2024
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Εργασιακό άγχος και ικανοποίηση στον δημόσιο τομέα: η περίπτωση του e-ΕΦΚΑ Job stress and satisfaction in public sector: e-EFKA case
Δημιουργός:
Μαλλιοπούλου, Αναστασία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2023
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Οργανωσιακή αλλαγή και εργασιακό στρες,ο ρόλος του ηγέτη
Δημιουργός:
Πούλιου, Καλλιόπη
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2022
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Η συσχέτιση των πρακτικών της διαχείρισης ταλέντων με την προσέλκυση, την παρακίνηση και την διατήρηση εργαζομένων
Δημιουργός:
Κατσιάπη, Αθανασία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2023
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Η εκπαίδευση ως τμήμα της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στον ελληνικό δημόσιο τομέα
Δημιουργός:
Δαγδιλέλη, Ιωάννα
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2022
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Εταιρική κοινωνική ευθύνη και πως αυτή επηρεάζει το εταιρικό Brand name ως εργοδότη και ποιες οι επιδράσεις του στην ικανοποίηση και την παραμονή των εργαζομένων στην εταιρεία. Περιορισμοί και προτάσεις για περαιτέρω έρευνα.
Δημιουργός:
Καραπαύλου, Γεωργία-Ελευθερία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2023
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Ο ρόλος της επωνυμίας του εργοδότη στην διαχείριση ταλέντων.
Δημιουργός:
Νατσιού, Μαρία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2023
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Προσδιοριστικοί παράγοντες των αποχωρήσεων των εργαζομένων και η επίδοση της επιχείρησης: αναλύοντας το μαύρο κουτί
Δημιουργός:
Τσακίρη, Ελένη
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2022
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Μετασχηματιστική ηγεσία και πρόθεση αποχώρησης εργαζομένου: ο ρόλος της εργασιακής δέσμευσης και της εργασιακής σμίλευσης The relationship between transformational leadership and turnover intention: the role of work engagement and job crafting
Δημιουργός:
Gougousi, Smaragda
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2022
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Διοίκηση ταλέντου και μάρκα εργοδότη: η περίπτωση των φαρμακευτικών εταιρειών στην Ελλάδα
Δημιουργός:
Χατζηεμμανουήλ, Βασιλική
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2022
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Εργασιακή εμπλοκή: σύγκριση μεταξύ των γενεών Z και X
Δημιουργός:
Κοζανίτη, Μαρία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Εκπαίδευση εργαζομένων και εργασιακή απόδοση στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της Ελλάδος
Δημιουργός:
Τσιώλη, Δανάη Θεοφανώ
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Παράγοντες που συμβάλλουν στην αποχώρηση των εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις
Δημιουργός:
Αράπογλου, Δέσποινα
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Αντιλαμβανόμενο πλεόνασμα προσόντων και πρόθεση αποχώρησης: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης
Δημιουργός:
Abrahamyan, Lilit, Αμπραχαμιάν, Λίλιτ
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
The effects of training on employees’ attitudes, productivity and turnover intentions
Δημιουργός:
Κούτρα, Κωνσταντίνα
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Ταπεινή ηγεσία και εργασιακή φωνή. Ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ψυχολογικής ασφάλειας
Δημιουργός:
Σαρρίδου, Μαρία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Η επίδραση του νεποτισμού στον οργανωσιακό κυνισμό και στην οργανωσιακή δέσμευση: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εμπιστοσύνης
Δημιουργός:
Πάτακα, Ευαγγελία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Ισορροπία ζωής και εργασίας σε σχέση με την εξ αποστάσεως εργασία
Δημιουργός:
Μπουντακίδου, Αλεξάνδρα
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2024
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Η σχέση της οργανωσιακής υποστήριξης για ανάπτυξη και εκπαίδευση με την οργανωσιακή δέσμευση : ο διαμεσολαβητικός ρόλος της ικανοποίησης από την καριέρα
Δημιουργός:
Καμπράνη, Μαριάνθη
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2024
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Η σχέση της ηθικής ηγεσίας με τη φιλότιμη οργανωσιακή συμπεριφορά προς συναδέλφους: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης
Δημιουργός:
Νεδέλκος, Ελευθέριος
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2024
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Αξιολόγηση προγραμματιστών για επιλογή εργαζωμένων με χρήστη στατιστικών μεθόδων
Δημιουργός:
Κανίκατσικ, Ευθυμία
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Η επίδραση των Συστημάτων Εργασίας Υψηλής Απόδοσης στην οργανωσιακή συμπεριφορά των εργαζομένων στην ελληνική βιομηχανία αερομεταφορών: ο μεσολαβητικός ρόλος του ψυχοκοινωνικού κλίματος The impact of High-Performance Work Systems (HPWS) on employee’s organizational behaviour in Greek aviation industry: the mediating role of psychosocial climate
Δημιουργός:
Σακελλαροπούλου, Δήμητρα
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2024
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Πολυκριτηριακή ανάλυση της αποτελεσματικότητας ενδοεπιχειρησιακών σεμιναρίων
Δημιουργός:
Υφαντή, Ελένη
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2024
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Η τεχνητή νοημοσύνη στην προσέλκυση εργαζομένων: επιπτώσεις στην αποδοτικότητα των ανθρωπίνων πόρων, στη δέσμευση των υποψηφίων και στην εταιρική φήμη.
Δημιουργός:
Τοπαλίδης, Ευστράτιος
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Παιχνιδοποίηση και προσέλκυση εργαζομένων: ο ρόλος της αποδοχής της τεχνολογίας
Δημιουργός:
Παπαδόπουλος - Σιαμλίδης, Θωμάς
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
Το κόστος της απομόνωσης. Εξετάζοντας την επίδραση του εργασιακού οστρακισμού στις συμπεριφορές εκτός ρόλου των εργαζομένων: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της εργασιακής ευημερίας και της οργανωτικής αυτοεκτίμησης The cost of isolation. Examining the impact of workplace ostracism on employees’ extra-role behaviors: the mediating role of thriving at work and organization-based self-esteem
Δημιουργός:
Κλαρούδα, Φλώρα
Τύπος τεκμηρίου:
Μεταπτυχιακή εργασία
Επιστημονικό πεδίο:
Οργανωσιακή συμπεριφορά και Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Χρονολογία :
2025
Σχολή/τμήμα/ινστιτούτο:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας ▶ Σχολή Επιστημών Διοίκησης Επιχειρήσεων ▶ Τμήμα Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων
Φορέας:
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας
Συλλογή:
Psepheda - Digital Library and Institutional Repository
RDF
×
×
Βοηθείστε μας να κάνουμε καλύτερο το
OpenArchives
.gr
.
Πάρτε μέρος στη σύντομη έρευνα!
